Estamos em busca de um(a) profissional comprometido(a) com ética, transparência e conformidade para fortalecer nosso time de Compliance.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Realizar análises reputacionais de terceiros (Due Diligence), emitir pareceres técnicos, avaliar riscos e sugerir planos de mitigação.
- Coletar, organizar e interpretar informações públicas e privadas sobre fornecedores, parceiros e prestadores de serviços.
- Realizar análises de Conflito de Interesses e apoiar na condução da campanha anual sobre o tema.
- Acompanhar e monitorar as respostas às declarações de PEP (Pessoas Politicamente Expostas) e de conflitos de interesse, contribuindo com o Consultor na definição de planos de ação para mitigação de riscos.
- Auxiliar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos internos das áreas de negócio, garantindo conformidade com normas regulatórias e boas práticas de integridade.
- Dar suporte ao Analista Pleno no atendimento às diretorias regionais e áreas de compras em temas relacionados ao processo de Due Diligence.
- Identificar e sinalizar potenciais riscos reputacionais, legais ou de integridade nos relacionamentos com terceiros.
- Apoiar o Consultor de Compliance na organização, controle e cobrança de documentos relacionados à apuração de denúncias.
- Realizar pesquisas de conteúdo para subsidiar treinamentos e comunicados institucionais.
- Acompanhar e monitorar as respostas às declarações PEP e de conflito de interesses e traçar junto com o consultor planos de ação para mitigar os riscos.
- Atuar como agente de cultura, promovendo ética, transparência e conformidade em todos os níveis organizacionais.
Requisitos
- Graduação completa em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência prévia em Big Four e registro na OAB.
- Vivência com as ferramentas da Aliant e da Neoway.
- Participação em investigações corporativas ou suporte em apurações de denúncias.
- Perfil analítico, com discrição, diligência, senso de responsabilidade, pensamento crítico e agilidade na resolução de problemas.
- Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para conduzir reuniões e apresentações.
- Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Proatividade e comprometimento com resultados.
Diferenciais
- Conhecimento do Pacote Office, principalmente ter conhecimento avançado em Excel.
- Disseminar e fomentar os valores Camilianos através do desenvolvimento da história de São Camilo de Lellis, fortalecendo a política institucional.
Benefícios
- Vale alimentação.
- Vale refeição.
- Plano de Saúde.
- Café da manhã na Unidade.
- Clube de Campo.
- Desconto de 25% no Centro Universitário São Camilo.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Se você é movido(a) por desafios, aprecia uma atuação analítica e estratégica e deseja contribuir ativamente para a construção de um ambiente corporativo íntegro, responsável e sustentável, essa oportunidade é para você!
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