Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Local
São Paulo - SP
Híbrido sendo 3x presenciais e 2x remoto
Responsabilidades
- Analisar o Aging diariamente e tomar decisões assertivas para cobrança preventiva e corretiva;
- Monitorar e gerenciar o Índice de Inadimplência, propondo ações preventivas e corretivas;
- Acompanhar e apoiar no desempenho da equipe de cobrança, garantindo eficiência operacional;
- Controlar e revisar os faturamentos mensais, assegurando conformidade e acuracidade;
- Identificar desvios nos processos de cobrança e faturamento, propondo melhorias contínuas;
- Garantir qualidade e agilidade nos processos financeiros da Medição Individualizada;
- Monitorar e avaliar clientes, tomando ações de suspensão de consumo quando necessário com a área SVM;
- Realizar treinamentos e atualizar os processos da equipe CNX, garantindo alinhamento e padronização das atividades.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração, Finanças, Controladoria ou áreas afins;
- Experiência na área de Cobrança no setor de Medição Individualizada.
- Conhecimento do Pacote Office (Excel) – Nível Avançado;
- Conhecimento do Sistema SAP;
- Conhecimento do Sistema Salesforce;
- Conhecimento de Power BI.
- Desejável: Cobrança Central de Atendimento.
Benefícios
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação;
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos);
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador;
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.
- Seguro de vida, para dar aquela segurança!
Carga horária
3x presenciais e 2x remoto
Tipo de contrato
Efetivo - CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor(a)
- Oferta - Proposta Salarial
- Contratação
Sobre a empresa
Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.
Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes.
As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil.
Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.
Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país!
Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:
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