Analista de Cobrança Jr. - Rio de Janeiro

Descrição da vaga

Vem ser RJZ Cyrela e transforme o futuro com a gente! Na Cyrela, transformamos espaços e criamos experiências únicas que encantam e inspiram. Com mais de 60 anos de história, estamos sempre em busca de inovação e sustentabilidade, oferecendo soluções diferenciadas no setor imobiliário. Valorizamos o potencial das pessoas e acreditamos que, juntos, podemos construir um futuro melhor. Se você é apaixonado por transformar, colaborar e fazer a diferença, venha fazer parte do impossível, que para nós não é só um ponto de vista, e sim um ponto de partida.

Responsabilidades e atribuições

Elaborar relatórios gerenciais e análises de performance da área
Acompanhar e controlar indicadores internos, metas e resultados de cobrança
Realizar a análise da carteira de inadimplência e propor melhorias nos processos
Apoiar as rotinas de Contas a Receber, garantindo controles confiáveis e atualizados
Executar conciliações financeiras e validação de extratos
Prestar atendimento consultivo e resolutivo aos clientes, reforçando o relacionamento e contribuindo para a redução da inadimplência

Requisitos e qualificações

Formação em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Civil ou áreas correlatas
Pacote Office intermediário/avançado, com domínio em Excel
Conhecimento em Power BI será considerado diferencial
Experiência prévia em cobrança, análise financeira ou atendimento ao cliente será um diferencial
Perfil analítico e atenção a detalhes; Boa comunicação e postura consultiva; Organização, proatividade e foco em resultados

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Segunda à Quinta: 9h às 19h; Sexta: 08h30 às 17h
Local: Avenida das Américas, 2480 - Barra da Tijuca, Rio de Janeiro/RJ
Benefícios: PLR, Vale Transporte, Vale Refeição e Alimentação no cartão Flash, Plano de Saúde com condições especiais, Plano Odontológico, Telemedicina, Wellhub
Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Mapeamento Cultural
Etapa 3: Triagem e Seleção
Etapa 4: Entrevista com o time de Pessoas e Performance
Etapa 5: Entrevista com a Gerência
Etapa 6: Envio de Proposta
Etapa 7: Contratação