Analista de Cloud AWS Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros - SP.

Local

Pinheiros - ES

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Responsabilidades

• Projetar, implementar, automatizar e manter soluções baseadas em nuvem na AWS, garantindo alta disponibilidade, desempenho, segurança e escalabilidade
• Automatizar ambientes utilizando ferramentas como CloudFormation, Terraform ou AWS CDK.
• Monitorar ambientes com soluções como CloudWatch, Prometheus, Grafana, Dynatrace, entre outros.
• Implementar e gerenciar práticas de segurança (IAM, políticas, VPCs, WAF, etc).
• Apoiar equipes de desenvolvimento na criação de pipelines CI/CD usando ferramentas como CodePipeline, GitHub Actions ou similares.
• Participar da definição de estratégias de migração de workloads para a AWS.
• Trabalhar com containers (Docker, ECS, EKS) e orquestração.
• Garantir conformidade com boas práticas de custo, segurança e desempenho.

Requisitos

• Experiência comprovada em ambientes de produção na AWS (mínimo de 5 anos).
• Sólidos conhecimentos em serviços como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, CloudFormation, ELB, API Gateway, SQS, etc.
• Experiência com infraestrutura como código (IaC).
• Conhecimento em redes, segurança e boas práticas de cloud.
• Habilidade para troubleshooting e suporte de ambientes críticos.

Diferenciais

• Certificação AWS (ex: Solutions Architect – Associate ou Professional).
• Experiência com Kubernetes (EKS).
• Experiência com ambientes multi-cloud ou híbridos.
• Conhecimento em FinOps (otimização de custos na nuvem).
• Experiência com metodologias ágeis e cultura DevOps.
• Conhecimento de ferramentas de GitOps como ArgoCD.
• Inglês técnico (leitura e escrita).

Benefícios

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com o time de RH
• Entrevista com a Gestão
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos.

Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema: No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos.

Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista!

Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA