Analista de Business Intelligence

📍 São Paulo - SP Publicado 04/02/2026 Área: Analista de Business Intelligence

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Sobre a vaga

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Somos o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, também conhecidos como FMU.

Local

São Paulo - SP

100% presencial

Responsabilidades

  • Traduzir dados em inteligência estratégica para garantir o sucesso dos ciclos de captação de alunos.
  • Monitorar o funil de vendas, projetar o alcance das metas, fornecer diagnósticos precisos sobre o comportamento do negócio e a saúde financeira das campanhas.
  • Criar e gerir dashboards que acompanham a jornada do candidato (Lead > Inscrito > Provado > Matriculado), identificando gargalos onde o CRM precisa intervir.
  • Desenvolver modelos estatísticos para prever o fechamento de matrículas com base no histórico e nas tendências atuais.
  • Mensurar quais canais (Orgânico, Pago, Convênios) trazem os leads com maior taxa de conversão final, orientando o investimento de mídia.
  • Analisar o impacto de diferentes níveis de desconto no volume de matrículas versus a receita média por aluno (Ticket Médio).
  • Segmentar bases de dados para campanhas específicas, como "recuperação de desistentes" ou "repescagem de prova".
  • Identificar em que etapa do processo os candidatos estão abandonando a inscrição e por quê.
  • Monitorar todas as etapas, desde a inscrição até o "sim" final, garantindo que os prazos e tarefas de cada fase sejam cumpridos.
  • Consolidar dados da concorrência (preços e cursos) para ajustar o posicionamento da universidade em tempo real durante a campanha.
  • Substituir extrações manuais por processos automatizados de dados, garantindo que o Analista de Negócios tenha dados confiáveis em D-0.
  • Cruzar a meta de matrículas com a disponibilidade de vagas físicas ou capacidade de tutoria (EAD) para evitar sobrecarga ou salas vazias.
  • Ao fim de cada ciclo, realizar o balanço crítico do que funcionou e o que deve ser ajustado para o próximo semestre.

Requisitos

  • Domínio de SQL
  • Ferramentas de Visualização (Power BI)
  • Conhecimento em regressão e correlação para realizar projeções de safra e tendências de matrícula.
  • Saber limpar e organizar dados provenientes de fontes distintas (site de inscrição, sistemas acadêmicos e planilhas).
  • Excel Avançado para modelagens financeiras rápidas e simulações de cenários de descontos.
  • Visão de Negócio.
  • Capacidade de questionar os dados e não apenas aceitá-los, identificando anomalias antes que elas virem problemas.
  • Saber explicar termos técnicos de dados para pares e gestores da área comercial de forma clara e orientada à ação.
  • Organização e Gestão do Tempo.
  • Inteligência emocional.

Benefícios

  • Assistência médica totalmente custeada pela FMU
  • Assistência odontológica opcional
  • Seguro de vida
  • Vale-transporte
  • Vale-refeição
  • TotalPass
  • Duas bolsas de estudo integrais nos cursos de graduação e pós-graduação

Carga horária

Das 08h00 às 18h00 ou das 09h00 às 19h00

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista RH/Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Reconhecida como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do Ensino Superior em São Paulo e em todo o Brasil, a FMU tem a ética como princípio inegociável, conduzindo cada ação com integridade e responsabilidade.

Nosso compromisso é oferecer educação de qualidade, com excelência e determinação em cada desafio Buscamos sempre a alta performance, transformando obstáculos em oportunidades para inovar e alcançar resultados excepcionais.

Nosso propósito é ousado: ser a primeira universidade EdTech do mundo!

Além disso, queremos ser referência no Brasil e na economia real, impactando a vida de 1 milhão de alunos com ensino inovador e acessível.

Acreditamos que estratégia, cultura e pessoas devem evoluir juntas, em um ciclo contínuo de crescimento e transformação.

Aqui, não apenas falamos sobre nossos valores – vivemos cada um deles, todos os dias!

Nossos pilares: ética, compromisso e alta performance

Local de trabalho

  • Moema, próx ao portão 7 do parque do Ibirapuera

Etapas do processo

  • Cadastro
  • Entrevista RH/Gestor
  • Contratação