Local: Presencial | São Paulo - SP Descrição da vaga Buscamos um Analista de BI para atuar como radar estratégico da área de marketing e comunicação, monitorando continuamente o ambiente digital e o mercado, transformando dados em insights acionáveis que orientem decisões estratégicas, posicionamento de marca, reputação e planejamento de campanhas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Social listening Monitorar continuamente redes proprietárias, setor e temas emergentes no ambiente digital.
- Realizar social listening ativo para identificação de tendências, percepções, riscos reputacionais e oportunidades.
- Mapear temas estratégicos, influenciadores e movimentos relevantes do mercado.
- Acompanhar e analisar benchmarks e boas práticas.
- Geração de insights e recomendações estratégicas Transformar dados em insights claros, acionáveis e estratégicos para marketing, comunicação, branding, produto e liderança.
- Elaborar análises que apoiem decisões de posicionamento, campanhas, conteúdos, PR e gestão de marca.
- Propor hipóteses, caminhos estratégicos e oportunidades com base em dados e comportamento do consumidor.
- Pesquisas de marca e reputação Liderar pesquisas de percepção de marca com clientes, parceiros e stakeholders.
- Desenvolver relatórios executivos e dashboards Apresentar análises e insights para stakeholders internos e liderança.
Requisitos
- Superior Completo; Inglês intermediário será diferencial; Experiência com plataformas de social listening e monitoramento (Buzzmonitor, Mlabs, similarweb, google analytics, answer the public); Conhecimento de ferramentas de BI e visualização de dados (ex: Looker Studio, Tableau, similares); Experiência com análise de dados quantitativos e qualitativos; Experiência com métricas de social media, brand equity, share of voice, sentimento; Experiência com construção de apresentações executivas.
Diferenciais
- Pacote de benefícios competitivos; Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Time de Pessoas
- Entrevista com gestor(a)
- Contratação