A posição tem como missão transformar dados relacionados ao perfil de cliente, concessionária, características do veículo e variáveis de risco em informações gerenciais e insights acionáveis, contribuindo para estudos de concessão, avaliação de performance da carteira e monitoramento dos resultados das políticas implementadas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o acompanhamento da performance da carteira de Veículos, análise de perfis de clientes, leitura de cenários e apoio à construção de insights que contribuam para estudos e decisões relacionados à política de crédito da área.
- Responsável pela elaboração, atualização e evolução dos relatórios da área, bem como pela criação e manutenção de dashboards gerenciais voltados ao acompanhamento de indicadores e à sustentação da tomada de decisão.
- Atuação na consolidação, organização, tratamento e análise de dados, transformando informações operacionais em materiais executivos, com foco em apoiar a liderança por meio de apresentações gerenciais, estudos analíticos e acompanhamento de performance.
- Suporte à análise de cenários, leitura do comportamento da carteira, avaliação de perfis de clientes e geração de insights que contribuam para discussões e decisões relacionadas à política de crédito de veículos.
- Apoio às rotinas da área de planejamento de crédito, contribuindo para estudos de desempenho, monitoramento de resultados, acompanhamento de indicadores e sustentação das informações estratégicas utilizadas pela operação.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em cursos como Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Conhecimento em SQL.
- Excel em nível intermediário a avançado, com capacidade para tratamento de dados, construção de análises e gráficos.
- Perfil analítico, raciocínio lógico, boa capacidade de organizar dados e transformar informações em insights relevantes para o negócio.
Diferenciais
- Vivência prévia com análise de dados, relatórios gerenciais, dashboards ou rotinas relacionadas a crédito, risco ou produtos financeiros.
- Conhecimento prévio no segmento de veículos.
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
- Vale-Refeição/Alimentação
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
- Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares.
- Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida.
- Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
- Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
- Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
- Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
- Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
- Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
- Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores
Carga horária
Presencial
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista
- Gestão Direta
- Contratação
Sobre a empresa
Informações adicionais No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida.
Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica
- Vale-Refeição/Alimentação
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche
- Auxílio ao filho com deficiência
- Licença Maternidade e Paternidade estendida
- Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
- Programa de Participação de Resultados
- Apoio à Educação
- Parcerias com Desconto
- Dia Livre
- Totalpass - Incentivo à Saúde
- Ginastica Laboral
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