Vem ser Cyrela e transforme o futuro com a gente! Na Cyrela, transformamos espaços e criamos experiências únicas que encantam e inspiram.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Participar das análises de novos benefícios, verificando melhor custo-benefício para o colaborador e empresa
- Garantir o controle orçamentário das despesas de pessoal da empresa e headcount
- Controle de dados relacionados aos programas de benefícios (sinistralidade, pagamentos, coparticipação, comparações mês a mês, ano a ano)
- Acompanhar e dar apoio nas negociações de benefícios
- Acompanhar e responder pesquisas de Benefícios das consultorias parceiras
- Realizar a compra dos benefícios
- Acompanhar e dar apoio nas negociações sindicais e de benefícios
- Acompanhar e responder pesquisas de Remuneração e Benefícios das consultorias parceiras
- Apoio na elaboração de relatórios gerenciais, elaborando indicadores mensais
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Economia ou similar
- Bons conhecimentos em Power Point e Excel para realização de apresentações
- Boa comunicação verbal para negociações
- Vivência em programas de Qualidade de vida e Bem Estar
Diferenciais
- Experiência em Construtoras
Benefícios
- PLR
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Plano de Saúde Sul América com condições especiais para você e seus dependentes
- Plano Odontológico Sul América
- Telemedicina com Diversas Especialidades
- Wellhub
- Totalpass
- Seguro de Vida
- Convênio para Pets
- Day off de Aniversário + Vale Presente
- Auxílio Bebê Após o Nascimento
- Cesta Natalidade com Kit Bebê
- Licença Casamento Estendida
- Licença Paternidade Estendida
- Canal de Apoio Psicológica e Social (CuideCY)
- Frutas e Cafés nos Escritórios
- Campanha de Vacinação
- Quick Massage nos Escritórios
- Parcerias com Quadras Esportivas (Futebol e BeachTennis)
- Empréstimo Consignado (consulte condições)
- Descontos em Universidades e Escolas de Idiomas
- Desconto na Compra do Seu Novo Imóvel (consulte condições)
Faixa salarial
Não especificado
Carga horária
Segunda à Quinta das 08h00 às 18h00 | Sexta das 08h00 às 17h00
Tipo de contrato
Não especificado
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Cultural
- Triagem e Seleção
- Entrevista com o time de Pessoas e Performance
- Entrevista com a Liderança
- Envio de Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a Cyrela Buscamos transformar espaços e dar alma nova às cidades, aliando ética e estética. Queremos inspirar e trazer alegria aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e a todos à nossa volta. Nos dedicamos a ser uma plataforma inovadora e sustentável com a proposta de oferecer soluções diferenciadas ao ecossistema imobiliário. Estamos conectados com o futuro para antecipar tendências do mercado. Acreditamos no potencial transformador das pessoas. Por isso, respeitamos a liberdade de ser, a expressão e a forma de agir de cada indivíduo. Atuamos de forma colaborativa e conectada como verdadeiros donos de tudo o que fazemos, cuidando das nossas responsabilidades individuais e dos impactos das nossas ações. Nosso objetivo é deixar um legado por meio da excelência da entrega de resultados sustentáveis que contribuem com a evolução da sociedade.
Sobre a empresa
- Buscamos transformar espaços e dar alma nova às cidades, aliando ética e estética.
- Queremos inspirar e trazer alegria aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e a todos à nossa volta.
- Nos dedicamos a ser uma plataforma inovadora e sustentável com a proposta de oferecer soluções diferenciadas ao ecossistema imobiliário.
- Estamos conectados com o futuro para antecipar tendências do mercado.
- Acreditamos no potencial transformador das pessoas.
- Respeitamos a liberdade de ser, a expressão e a forma de agir de cada indivíduo.
- Atuamos de forma colaborativa e conectada como verdadeiros donos de tudo o que fazemos, cuidando das nossas responsabilidades individuais e dos impactos das nossas ações.
- Nosso objetivo é deixar um legado por meio da excelência da entrega de resultados sustentáveis que contribuem com a evolução da sociedade.
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