Local: Presencial | Salvador - BA Descrição da vaga Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Local
Salvador - BA
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a divulgação das vagas em diferentes canais e plataformas.
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil da vaga até a escolha final do(a) candidato(a) e encerramento da vaga, incluindo todas as etapas de entrevistas e testes.
- Atuar ativamente na busca de candidatos em plataformas digitais, como LinkedIn, sites especializados e bancos de talentos.
- Alinhar os perfis das vagas com os(as) gestores(as) de cada área, proporcionando um atendimento consultivo sobre as necessidades do recrutamento.
- Conduzir Entrevistas por Competência, aplicação de testes técnicos, além de realizar análises mais aprofundadas dos perfis dos(as) candidatos(as), visando a melhor aderência às posições.
- Organizar a agenda de entrevistas com os(as) gestores(as) e candidatos(as), acompanhando os processos para garantir o cumprimento dos prazos.
- Elaborar e documentar os pareceres dos(as) profissionais avaliados(as).
- Manter comunicação ativa com os(as) candidatos(as), fornecendo informações sobre o andamento do processo seletivo e feedbacks após as entrevistas.
- Realizar o controle e acompanhamento das vagas em aberto, visando garantir o SLA definido para cada posição.
- Acompanhar e conduzir o processo admissional de novos colaboradores(as), realizando o encaminhamento para realização do exame admissional, coleta de documentação e envio das informações para a área de Administração de Pessoas finalizar o processo e garantir que haja a integração do novo colaborador(a) à cultura do Grupo.
- Acompanhar os principais indicadores de recrutamento, incluindo tempo médio de fechamento e satisfação dos gestores.
- Apoiar no desenvolvimento de estratégias para fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em grandes volumes.
- Experiência na condução de entrevistas por competência.
- Conhecimento no uso de plataformas digitais para hunting (Gupy, Solides, etc.).
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS).
Diferenciais
- Vivência na análise de indicadores será um diferencial.
- Conhecimento no Pacote Office, especialmente em Excel.
Benefícios
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Refeição ou Alimentação
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Wellhub (antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes
- Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas
- Atendimento Psicológico - extensivo para cônjuge, filhos e filhas
- Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online
- Universidade Corporativa
- Programa de Reconhecimento por tempo de empresa
- Programa de Atenção à Gestante
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com a Liderança
- Contratação
Sobre a empresa
Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!
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