Vice Presidência: Pessoas Diretoria: Operações de RH e Experiência do Colaborador A Vivo acredita em um ambiente de trabalho aberto, colaborativo e transparente, que estimula o desenvolvimento contínuo e valoriza as pessoas em todas as etapas da sua jornada.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atuar no processo seletivo end-to-end, desde o alinhamento de perfil com gestores até a finalização da vaga;
- Atender carteiras comerciais e corporativas, como Lojas, Marketing, Produtos, Auditoria, Compliance e Jurídico, com atuação consultiva e estratégica;
- Conduzir processos para vagas de diferentes níveis de complexidade (volume, administrativas e executivas);
- Realizar alinhamentos frequentes com gestores, acompanhando o andamento das vagas e apoiando nas tomadas de decisão;
- Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, como Time to Fill, qualidade dos candidatos e performance do funil;
- Atuar na divulgação de vagas, hunting ativo e gestão do banco de talentos;
- Apoiar iniciativas de inovação, digitalização e uso de IA aplicadas aos processos de Atração de Talentos;
- Elaborar relatórios e análises de indicadores da área;
- Garantir o correto registro e atualização das informações em sistema, em conformidade com as políticas de RH;
- Atuar com foco constante na experiência do candidato, promovendo processos mais humanos, inclusivos e eficazes.
Requisitos
- Ensino Médio Completo;
- Experiência comprovada com recrutamento e seleção para vagas de diferentes níveis de complexidade;
- Vivência em processos seletivos end-to-end;
- Experiência na utilização do ATS Gupy para gestão de vagas e banco de talentos;
- Conhecimento em acompanhamento e análise de indicadores de recrutamento;
- Experiência com divulgação de vagas e hunting em diferentes plataformas;
- Familiaridade com iniciativas de inovação, digitalização de processos e uso de tecnologia/IA;
- Boa comunicação, organização, senso analítico e habilidade de relacionamento;
- Perfil consultivo, orientado a resultados e com olhar humano para a jornada do candidato.
Diferenciais
- Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana.
- Ter flexibilidade de horário;
- Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
- Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo;
- Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
- Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países!
- Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social!
Benefícios
- Celular corporativo e plano de voz e dados ilimitado;
- Oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
- Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
- Planejar seu futuro através do plano de Previdência Privada;
- Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
- Consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Avaliação comportamental
- MAPA
- Entrevista com RH
- Avaliação comportamental PPA (DISC)
- Entrevista com Gestor
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Na Vice-Presidência de Pessoas, atuamos de forma estratégica para fortalecer a experiência do colaborador, alinhando inovação, diversidade e foco em resultados.
Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
Benefícios Adicionais
- Celular corporativo
- Plano de voz e dados ilimitado
- Oferta exclusiva da Vivo
- Bônus ou PPR anual
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio para escola, creche ou babá
- Ambiente de trabalho autêntico
- Flexibilidade de horário
- Dia de folga para aniversário
- Programa de voluntariado corporativo
- Programa de Desenvolvimento Educacional
- Programa de Recrutamento Interno
- Iniciativas de bem-estar físico, emocional e social
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