Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 44h
Local
Cornélio Procópio - PR
Presencial
Responsabilidades
- Monitorar indicadores de churn, NPS e satisfação dos clientes da base ativa;
- Apoiar na elaboração e acompanhamento de planos de ação para redução de cancelamentos;
- Realizar análises de motivos de churn, segmentação de clientes e padrões de comportamento;
- Elaborar relatórios de retenção e insights estratégicos para a liderança;
- Colaborar com as áreas de Vendas, Customer Success e Produto na implementação de estratégias de fidelização;
- Atualizar e manter dashboards e bases de dados de retenção;
- Apoiar campanhas de reativação de clientes e programas de engajamento;
- Participar de reuniões de análise de resultados e propor ações de melhoria;
- Garantir a aplicação dos princípios do SUPER em suas entregas: Protagonismo, Cuidado, Assertividade, Prosperidade e Determinação.
Requisitos
- Gerenciar todo o processo de desembarque do cliente;
- Trabalhar em estratégias de resgatar o cliente que cancelou;
- Atua na coleta, análise e interpretação de dados sobre cancelamentos, comportamento de uso e feedbacks, propondo melhorias nos processos de atendimento, produto e relacionamento.
Diferenciais
- Trabalha sob supervisão direta, com foco em execução analítica e suporte às decisões do time de Customer Success, comercial e gestão;
- COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: Análise de Dados: capacidade de interpretar informações sobre churn, uso de produtos e satisfação de clientes, transformando dados em insights práticos para tomada de decisão.
- Customer Success: compreensão dos fundamentos de fidelização, jornada do cliente, métricas de engajamento e relacionamento contínuo.
- Comunicação Escrita e Verbal: habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva, apresentando relatórios, resultados e recomendações de forma estruturada.
- Uso de Ferramentas e Sistemas: conhecimento prático em ferramentas de CRM, planilhas estruturadas e sistemas de gestão de relacionamento com clientes (como HubSpot, Qualiex ou similares).
- Protagonismo (SUPER): agir com autonomia e iniciativa, antecipando problemas e buscando soluções para garantir a satisfação e retenção dos clientes.
- Cuidado (SUPER): demonstrar empatia nas interações internas e externas, preservando o relacionamento com o cliente e com os colegas de equipe.
- Assertividade (SUPER): expressar ideias e análises com clareza e segurança, sustentadas por dados e observações concretas.
- Determinação (SUPER): manter o foco em resultados e comprometimento com as metas, superando obstáculos e entregando o que foi assumido.
- Prosperidade (SUPER): reconhecer e compartilhar boas práticas e resultados, contribuindo para o crescimento coletivo e para a evolução do time.
Carga horária
44h
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)