Com mais de 20 anos de experiência, fazemos parte da maior plataforma multienergia do Brasil, a Vibra, e somos referência no mercado energético.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Executar e conferir o fechamento da folha de pagamento, realizando cálculos, validações e apuração de encargos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação vigente e políticas internas.
- Processar e acompanhar admissões, demissões e férias nos sistemas obrigatórios, assegurando o cumprimento dos prazos legais e procedimentos estabelecidos.
- Realizar o fechamento e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de saldos, lançamentos e integração com a folha de pagamento.
- Processar e acompanhar a entrega das obrigações acessórias junto aos órgãos competentes, garantindo conformidade com prazos e exigências legais.
- Realizar a conferência e administração dos benefícios, assegurando a correta parametrização, lançamentos e impactos na folha de pagamento.
- Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha, benefícios, ponto e rotinas trabalhistas, contribuindo para uma boa experiência do colaborador.
- Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos, levantando informações e garantindo conformidade com normas e políticas.
- Conduzir o processo de integração admissional, apresentando políticas, normas internas e orientações relacionadas à Administração de Pessoal.
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área, garantindo conformidade com as normas legais e políticas internas.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Vivência mínima de 3 anos com rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, admissões, demissões e férias.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento, como Totvs, ADP, Sênior, SAP ou similares.
- Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias.
- Experiência com controle de ponto eletrônico.
Diferenciais
- Pós-graduação em áreas correlatas.
- Experiência com auditorias internas e externas.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento em melhoria de processos e automação de rotinas de Administração de Pessoal.
- Certificações em metodologias ágeis, Lean, Kanban ou similares.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista
- Atração de Talentos
- Questionário PAT
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Nossa atuação se divide em: Eficiência Energética, Mercado Livre de Energia, Descarbonização, Energia Elétrica e Geração Renovável, com mais de 100 usinas solares.
Vamos juntos construir um futuro mais sustentável para as próximas gerações?
A energia que transforma está na diversidade dos nossos talentos e acreditamos na importância de promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo.
Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, 60+ e indígenas.
Junte-se ao nosso time e faça parte da jornada de transição energética do Brasil!⚡
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