Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.
Local
São Paulo - SP
Híbrido sendo 3x presenciais e 2x remoto
Responsabilidades
- Realizar todo o processo de admissão de colaboradores, desde inclusão na Gupy e Senior até conferência documental, geração de contratos e acompanhamento do onboarding, garantindo boa experiência ao novo colaborador;
- Elaborar o documento PPP, interagir com QSMS, acompanhar fluxo até assinatura final e garantir entrega correta ao colaborador;
- Acompanhar programações, executar cálculos, emitir avisos e recibos, garantindo cumprimento de prazos legais;
- Efetuar lançamentos relacionados a admissões, férias, afastamentos, benefícios e eventos que impactem a folha, garantindo integridade dos dados;
- Apoiar colaboradores e gestores em dúvidas de procedimentos, políticas internas e legislação trabalhista, atuando como facilitador nos processos de Administração de Pessoal;
- Realizar conferências dos valores da folha de pagamento, programar pagamentos e governança da comunicação com os sindicatos.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou Contábil;
- Conhecimento do Pacote Office(Excel) – Nível Intermediário;
- Perfil Generalista em Administração e RH;
- Conhecimento do sistema Senior e SAP;
- Conhecimento em Cálculos, Férias, Rescisão e Legislação;
- Vivência na gestão end-to-end de processos de afastamento.
Benefícios
- Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
- Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
- Vale Transporte.
- Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
- Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
- Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
- Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
- Temos PR (Participação nos Resultados);
- Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
- Temos Cartão Farmácia;
- Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
- Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
- Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador.
- Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
- Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
- Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
- New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo.
- Seguro de vida, para dar aquela segurança!
Carga horária
3x presenciais e 2x remoto
Tipo de contrato
Efetivo - CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor(a)
- Entrevista com Gerente
- Oferta - Proposta Salarial
- Contratação
Sobre a empresa
A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente.
Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados.
É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.
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