ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR (FREQUÊNCIA) - TEMPORÁRIO Descrição da vaga JUNTE-SE À CSN!
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Atender chamados de erros ou dúvidas de frequência;
- Analisar e processar diferenças de salário, lançamentos retroativos, anomalias e Residual de Horas Noturnas;
- Conferir possíveis débitos de colaboradores desligados como faltas, marcação ímpar, entre outros;
- Atualizar o cadastro referente ao controle de ponto, de colaboradores que tiveram alterações de cargo/promoção;
- Controlar a movimentação mensal de colaboradores a fim de atualizar dados de tempo, tais como: horários, status de gerenciamento de tempos, interface com dispositivo de ponto, entre outros.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
- Pacote Office em nível intermediário; Experiência no processo de Frequência / Controle de Ponto.
Benefícios
- Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- Entrevista Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país.
Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.
Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças.
Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.
O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal.
Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).
Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações.
Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.