São Paulo - SP

Presencial

Responsável pelo processo de contratação, recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial).
Apoia a integração e comunica normas e benefícios aos novos colaboradores.
Executa e confere a folha mensal, férias, 13º salário e encargos trabalhistas, garantindo cumprimento de prazos e conformidade legal.
Controla variáveis (comissões, PLR, horas extras etc.) e valida informações no eSocial, emitindo relatórios de custos com pessoal.
Gera e valida eSocial e DCTFWeb, acompanha alterações legais e mantém arquivos trabalhistas em conformidade com a LGPD.
Atua no atendimento a fiscalizações e auditorias.
Controla períodos de férias, cálculos e pagamentos.
Administra o ponto eletrônico (ajustes, abonos, banco de horas) e orienta gestores sobre regras de jornada.
Calcula rescisões, emite guias de G FD e seguro-desemprego, controla afastamentos e registra movimentações no eSocial.
Elabora relatórios mensais e históricos contratuais.
Administra benefícios, realiza conferências em folha e apoia ações de RH (clima organizacional, desempenho e campanhas).
Atua em parceria com contabilidade, financeiro e jurídico.
Atender colaboradores e gestores, presta suporte em auditorias e propõe melhorias para otimizar processos, garantindo a segurança das informações.
Rateios de benefícios por centro de custo.

Experiência na função, com conhecimento em gestão de benefícios aos colaboradores, como assistência médica, odontológica, vale-transporte, vale alimentação e seguro de vida.
Conhecimento em sistemas de ponto (Kairos/Dimep) e sistemas de folha (Protheus).
Ensino superior completo em Gestão de RH ou Direito.
Conhecimento em Excel.

Salário à combinar

Segunda à Sexta-feira das 08h30 às 17h30

Contrato CLT (Efetivo)

Analista de Adm de Pessoal

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