Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Responsável pelo recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial, SEFIP, CAGED).
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Responsável pelo recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial, SEFIP, CAGED).
- Apoia a integração e comunicação das normas e benefícios aos novos colaboradores.
- Executa e confere folha mensal, férias, 13º e encargos trabalhistas, garantindo prazos e conformidade legal.
- Controla variáveis (comissões, PLR, horas extras etc.) e valida informações no eSocial, emitindo relatórios de custos com pessoal.
- Gera e valida eSocial, DCTFWeb, DIRF/EFD-Reinf, acompanha mudanças legais e mantém arquivos trabalhistas conforme a LGPD.
- Atua no atendimento a fiscalizações e auditorias.
- Controla períodos de férias, cálculos e pagamentos.
- Administra o ponto eletrônico (ajustes, abonos, banco de horas) e orienta gestores sobre regras de jornada.
- Calcula rescisões, emite guias de FGTS, GRRF e seguro-desemprego, controla afastamentos e registra movimentações no eSocial.
- Elabora relatórios mensais e históricos contratuais.
- Administra benefícios, realiza conferências em folha e apoia ações de RH (clima, desempenho, campanhas).
- Atua em conjunto com contabilidade, financeiro e jurídico.
- Atende colaboradores e gestores, presta suporte em auditorias e propõe melhorias para otimizar processos e garantir segurança das informações.
Requisitos
- Experiência na função, com conhecimento em Gestão de Benefícios aos colaboradores, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale alimentação e seguro de vida;
- Conhecimento com Sistema de ponto: Kairos/Dimep e Sistema de folha: Protheus;
- Ensino Superior Completo e Gestão de RH ou Direito;
- Conhecimento / Experiência em e-social será considerado diferencial.
Benefícios
- Vale transporte;
- Vale refeição de R$ 40,00 / dia;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- DayOff no aniversário;
- Convênio com SESC;
- TotaPass;
- Seguro de vida.
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
WhatsApp