Analista de Administração de Pessoal

GC do Brasil
📍 São Paulo - SP Publicado 14/10/2025 Área: Analista de Administração de Pessoal

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Sobre a vaga

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Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Responsável pelo recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial, SEFIP, CAGED).

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Responsável pelo recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial, SEFIP, CAGED).
  • Apoia a integração e comunicação das normas e benefícios aos novos colaboradores.
  • Executa e confere folha mensal, férias, 13º e encargos trabalhistas, garantindo prazos e conformidade legal.
  • Controla variáveis (comissões, PLR, horas extras etc.) e valida informações no eSocial, emitindo relatórios de custos com pessoal.
  • Gera e valida eSocial, DCTFWeb, DIRF/EFD-Reinf, acompanha mudanças legais e mantém arquivos trabalhistas conforme a LGPD.
  • Atua no atendimento a fiscalizações e auditorias.
  • Controla períodos de férias, cálculos e pagamentos.
  • Administra o ponto eletrônico (ajustes, abonos, banco de horas) e orienta gestores sobre regras de jornada.
  • Calcula rescisões, emite guias de FGTS, GRRF e seguro-desemprego, controla afastamentos e registra movimentações no eSocial.
  • Elabora relatórios mensais e históricos contratuais.
  • Administra benefícios, realiza conferências em folha e apoia ações de RH (clima, desempenho, campanhas).
  • Atua em conjunto com contabilidade, financeiro e jurídico.
  • Atende colaboradores e gestores, presta suporte em auditorias e propõe melhorias para otimizar processos e garantir segurança das informações.

Requisitos

  • Experiência na função, com conhecimento em Gestão de Benefícios aos colaboradores, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale alimentação e seguro de vida;
  • Conhecimento com Sistema de ponto: Kairos/Dimep e Sistema de folha: Protheus;
  • Ensino Superior Completo e Gestão de RH ou Direito;
  • Conhecimento / Experiência em e-social será considerado diferencial.

Benefícios

  • Vale transporte;
  • Vale refeição de R$ 40,00 / dia;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • DayOff no aniversário;
  • Convênio com SESC;
  • TotaPass;
  • Seguro de vida.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)