Responsável pelo recebimento e conferência de documentos, registros no sistema, emissão de contratos e cadastros legais (eSocial, SEFIP, CAGED).

São Paulo - SP

Presencial

Apoia a integração e comunicação das normas e benefícios aos novos colaboradores.
Executa e confere folha mensal, férias, 13º e encargos trabalhistas, garantindo prazos e conformidade legal.
Controla variáveis (comissões, PLR, horas extras etc.) e valida informações no eSocial, emitindo relatórios de custos com pessoal.
Gera e valida eSocial, DCTFWeb, DIRF/EFD-Reinf, acompanha mudanças legais e mantém arquivos trabalhistas conforme a LGPD.
Atua no atendimento a fiscalizações e auditorias.
Controla períodos de férias, cálculos e pagamentos.
Administra o ponto eletrônico (ajustes, abonos, banco de horas) e orienta gestores sobre regras de jornada.
Calcula rescisões, emite guias de FGTS, GRRF e seguro-desemprego, controla afastamentos e registra movimentações no eSocial.
Elabora relatórios mensais e históricos contratuais.
Administra benefícios, realiza conferências em folha e apoia ações de RH (clima, desempenho, campanhas).
Atua em conjunto com contabilidade, financeiro e jurídico.
Atende colaboradores e gestores, presta suporte em auditorias e propõe melhorias para otimizar processos e garantir segurança das informações.

Experiência na função, com conhecimento em Gestão de Benefícios aos colaboradores, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale alimentação e seguro de vida;
Conhecimento com Sistema de ponto: Kairos/Dimep e Sistema de folha: Protheus;
Ensino Superior Completo e Gestão de RH ou Direito;
Conhecimento / Experiência em e-social será considerado diferencial.

A/C

Segunda à Sexta-feira das 08h30 às 17h30

CLT (Efetivo)

Analista de Administração de Pessoal