Analisar dados referentes às políticas de custos e controle orçamentário, gerando informações para subsídio e tomada de decisão da gestão e diretoria, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Local
Chapecó - SC
Presencial
Responsabilidades
- Prestar suporte em cálculos de custeio, orçamento, seguindo a metodologia de cálculo pré-estabelecida na área a fim contribuindo com a otimização dos recursos e aumento da margem de contribuição;
- Analisar os resultados do orçado e realizado, conforme fechamentos de ciclos (mensal, semestral e anual) e apoiar na construção de planos de ação para evitar a reincidência de desvios de resultado;
- Apoiar na condução de revisões orçamentárias e contatar as áreas para fazerem ajustes de sistema pertinentes às alterações;
- Apoiar no plano de revisão orçamentária, disseminando a estratégia e negociação com os gestores dos centros de custos e contas;
- Auxiliar na construções de planos de investimento junto a equipe, para alinhamento com as áreas estratégicas de expansão e projetos;
- Elaborar e atualizar os centros de custos e estrutura de contas em sistema, mantendo as conexões de contas em conformidade com o padrão estabelecido pela empresa;
- Apoiar na elaboração de estudos de viabilidade de unidades, contribuindo com dados sobre infraestrutura e processos administrativos para abertura, manutenção ou encerramento;
- Levantar e analisar informações gerenciais das unidades terceirizadas, subsidiando a avaliação de necessidade de ajuda de custo para manutenção das operações.
- Acompanhar contratos e documentações de veículos das unidades, atualizando cadastros e pagamentos conforme orientações, e realizando auditorias conforme cronograma;
- Conferir notas fiscais e documentos operacionais, gerar extratos financeiros e apoiar nos lançamentos no ERP, garantindo a correta contabilização e pagamento.
Requisitos
- Ensino Superior em Andamento em Administração ou contabilidade.
- Experiência em área de controladoria ou orçamento.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista com o Gestor
- Testes
- Proposta salarial
- Contratação
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