Realizar a gestão orçamentária da diretoria de gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das políticas de custos e controles, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Local
Chapecó - SC
Presencial
Responsabilidades
- Definir o planejamento orçamentário da Diretoria de Gestão de Pessoas, em conjunto com a gestão imediata e controlar o realizado, assegurando que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa;
- Realizar cálculos de custeio, orçamento e estabelecer estratégias para a solução de problemas, direcionando à otimização dos recursos e aumento da margem de contribuição;
- Administrar a plataforma de Quadro de Pessoal, a fim de controlar o realizado da mão de obra conforme orçamento projetado;
- Atuar como usuário chave na gestão orçamentária das contas contábeis de gestão de pessoas, garantindo a correta utilização por parte das áreas;
- Criar o plano de revisão orçamentária, disseminando a estratégia e negociação com os gestores dos centros de custos e contas;
- Atuar como agente de mudança nas metodologias de cálculos pré-estabelecidas, propondo melhorias nos formatos e ferramentas de cálculo;
- Analisar os resultados do orçado e realizado, conforme fechamentos de ciclos (mensal, semestral e anual) e contatar as áreas e garantir eficiência dos planos de ação para evitar a reincidência de desvios de resultado;
- Analisar o cenário macroeconômico para previsões futuras de receitas e gastos considerando as particularidades de cada conta;
- Desenvolver e disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo e diretorias;
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área.
Requisitos
- Pós-graduação em controladoria e/ou custos;
- Experiência em controladoria e/ou orçamentos;
- Conhecimento em indicadores, análise de DRE e balanços contábeis, Budget e forecast, orçamento e custos, ferramentas de qualidade e noções de gestão de projetos;
- Excel intermediário e/ou avançado.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Testes
- Proposta Salarial
- Contratação
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