Analista Comercial Sênior

A área comercial é responsável por conectar as necessidades dos parceiros aos produtos e serviços oferecidos pela Porto, Mais do que vender, a área comercial esta na linha de frente e tem como uma das responsabilidades principais influenciar a decisão de compra do cliente, garantir sua satisfação e criar um relacionamento sólido.

Local

São Paulo - SP

Presencial (4x1)

Responsabilidades

• Atuar na gestão das contas de Parcerias B2B2C; Elaborar propostas comerciais em linha com a negociação e alinhados com a necessidade do cliente.
• Apoiar e acompanhar Implantações de novos negócios; Atuar na construção de apresentações executivas, reunindo as principais informações acerca do negócio da Cia e entregas; Realizar pesquisas sobre o mercado e os concorrentes para estratégias de vendas.
• Interagir e manter relacionamento saudável com as áreas de suporte para sustentação da conta (pós vendas); Interagir e manter relacionamento com os Parceiros sob sua gestão, com atitude resolutiva e foco na melhor experiência pós venda.
• Acompanhar e analisar o comportamento financeiro da carteira e aumento de receita das contas sob sua gestão; Identificar e apoiar as áreas internas em ajustes de fluxos, processos ou demandas que comprometem a entrega contratual com nossos Parceiros.
• Apoiar comercialmente com os canais digitais (dispositivos, comunicação, jornada, análise de dados, entre outros) pré e pós vendas.
• Acompanhar a implantação de novos parceiros/serviços; Acompanhar e analisar as métricas dos KPIs definidos em contrato com os parceiros a fim de propor melhorias e garantir as entregas combinadas em contrato.

Requisitos

• Pré requisitos: Superior em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência em relacionamento com clientes B2B2C e/ou com grandes corretoras.
• Conhecimento intermediário em Excel com foco em análise de dados e compilação de informações de múltiplas fontes; Experiência em execução de projetos complexos; Conhecimento avançado em Power Point com foco em apresentações nível executivo; Diferencial: Experiência nos modelos ágeis de desenvolvimento e habilidade de criar novos modelos de negócios; Familiaridade com Power BI; Conhecimento de jornada digital, customer experience.

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista RH
• Teste/Case
• Entrevista Gestor(a)
• Contratação

Sobre a empresa

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço.

A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.

São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.

Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.

Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

Informações Adicionais

• Coordenação: Cristiane Muniz
• Analista de seleção: Nathany Binda
• Local de trabalho: Matriz
• Todas as etapas iniciais devem ser finalizadas até 19/12, se atentem a inscrição com o cadastro completo, assim como a liberação das demais fases.
• É muito importante conversar com seu líder sobre seu interesse em movimentar sua carreira (lembrando que ele será comunicado no momento da sua inscrição).
• A candidatura será feita pela plataforma da GUPY, na página de carreira interna recrutamentointerno-porto.gupy.io.
• Você poderá usar seu cadastro pessoal da GUPY e por meio do seu CPF, faremos sua análise de elegibilidade nas regras de Recrutamento Interno descritas na normativa de RI.
• Nossa comunicação será pelo e-mail Porto e pelo e-mail cadastrado na plataforma GUPY.
• Não deixe de conferir as duas caixas de entrada.
• E fique atento para:
• Regras de elegibilidade: Confira as regras de elegibilidade em Portonet > Diretrizes Corporativas > Políticas e Normas Internas > Instruções Normativas > Porto Cia – Áreas Corporativas > Recursos Humanos > IN 001-74 Recrutamento Interno.
• Escolaridade: A validação de escolaridade será feita com base na sua escolaridade cadastrada na Portonet.
• Verifique se está atualizada, e se não, siga o passo a passo da Portonet para atualizá-la. (Portonet > Meu Perfil > Escolaridade)