Você vai desenvolver estratégias comerciais, analisar o mercado de combustíveis, negociar contratos e fortalecer a relação com clientes para impulsionar resultados.
Local
Maringá - PR
Responsabilidades
- Analisar o mercado de combustíveis para identificar oportunidades e concorrência;
- Desenvolver estratégias comerciais que aumentem vendas e rentabilidade;
- Gerenciar clientes com foco em relacionamento duradouro e ativo;
- Negociar contratos e acordos com fornecedores e clientes;
- Monitorar os resultados comerciais e propor ajustes quando necessário;
- Colaborar com marketing e logística para garantir metas e satisfação do cliente;
- Preparar relatórios e apresentações sobre desempenho e tendências.
Requisitos
- Graduação Completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em Power BI;
- CNH B.
Benefícios
- Salário Compatível com a Função;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Restaurante Interno;
- Assistência Social;
- Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
- Universidade Corporativa – Unicocamar.
Processo seletivo
- Cadastro
- Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Teste de Perfil
- Bate Papo com a Gestão
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
SOMOS MOVIDOS POR DESAFIOS E GUIADOS PELA EXCELÊNCIA!
A base da nossa essência é o cooperativismo e vivemos esse propósito todos os dias.
Nossa história nasceu em 1963, pelas mãos de 46 cafeicultores da região de Maringá/PR.
Hoje, contamos com mais de 116 unidades operacionais nos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
São mais de 20 mil cooperados que atuam com a produção de soja, milho, trigo, café, laranja e pecuária.
Expandimos também nosso mercado, construindo plantas industriais como esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas à base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.
Temos também em nosso portfólio de negócios, postos de combustíveis, transportadora, corretora de seguros e concessionária de máquinas e implementos agrícolas.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
- Etapa 3: Teste de Perfil
- Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
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