A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider, e nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.
Local
Joinville - SC
Presencial
Responsabilidades
- Prospectar novos lojistas e oportunidades comerciais para ocupação dos espaços disponíveis nos empreendimentos da empresa e ocupação dos terrenos estratégicos;
- Conduzir negociações comerciais com potenciais locatários, incluindo definição de valores, prazos contratuais e condições comerciais, até a formalização do contrato e abertura da operação;
- Negociar renovações contratuais com lojistas já instalados, buscando equilíbrio entre retenção estratégica de marcas e maximização da rentabilidade dos contratos;
- Desenvolver e manter relacionamento com redes varejistas, brokers e intermediários comerciais, ampliando a prospecção de novas operações e marcas para os empreendimentos;
- Elaborar e atualizar o planejamento de tenant mix (mix de inquilinos), identificando oportunidades de substituição ou atualização de operações para manter o empreendimento competitivo e atrativo ao público;
- Desenvolver e manter atualizada uma Wish List (Lista de Desejos) de marcas e operações estratégicas, considerando posicionamento de mercado e aderência aos ativos da empresa;
- Acompanhar indicadores de desempenho comercial das operações instaladas, avaliando faturamento, aderência ao mix planejado e performance de mercado;
- Apoiar análises de viabilidade comercial para novas operações e negociações contratuais;
- Interagir com áreas internas como jurídico, marketing, operações e financeiro para garantir a formalização e implantação
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia, Direito ou áreas correlatas
- Experiência de no mínimo 6 meses na área
- Conhecimento com o Pacote Office (Excel, Word) e sistema CRM
Diferenciais
- Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade (sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e Quinquênio (sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício
- Plano de Saúde (sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício)
- Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento
- Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada
- Cartão Alelo Refeição: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição
- Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador
- Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros
- Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pó
- Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria
- Seguro de vida
- Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa
- Prêmio Casamento
- SESC
- Atendimento Social
- Brinde de Natal
- Brinde de Aniversário
Processo seletivo
- Cadastro
- Solicitação de Documentos Acadêmicos – Histórico, Declaração ou Diploma
- Entrevista com Recrutamento e Seleção
- Entrevista com Gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Hoje, nossa missão é desenvolver empreendimentos únicos, inteligentes, moldando o futuro e proporcionando momentos inesquecíveis para as pessoas.
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