Analista Comercial Júnior

Grupo Equatorial
📍 Macapá - AP Publicado 08/01/2026 Área: Analista Comercial

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Sobre a vaga

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Analista Comercial Júnior Descrição da vaga O futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!

Local

Macapá - AP

Presencial

Responsabilidades

  • Analisar eficiência e produtividade das ferramentas de cobrança; Retroalimentar ofensores de eficiência e produtividade do plano de cobrança; Montar apresentações para o comitê de cobrança; Propor ações de melhoria ao processo de cobrança.

Requisitos

  • Superior Completo em Engenharias, Administração e área afins; Excel Intermediário; Power BI intermediário; SQL (Desejável); Experiência com ferramentas de cobrança(No setor de utilities será um diferencial).

Diferenciais

  • Vale alimentação; Plano de saúde (coparticipação); Plano odontológico; Clube de descontos; Vale Transporte Auxílio creche/babá; Universidade corporativa; Seguro de vida; Wellhub(Gympass).

Benefícios

  • Vale alimentação; Plano de saúde (coparticipação); Plano odontológico; Clube de descontos; Vale Transporte Auxílio creche/babá; Universidade corporativa; Seguro de vida; Wellhub(Gympass).

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com RH
  • Avaliação Comportamental
  • Entrevista com Gestor(a)
  • Carta Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado. Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica) e também estamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços. Sempre em busca de crescimento e eficiência, a fim de sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado, contamos com valores norteadores e buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito. Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com RH
  • Etapa 3: Avaliação Comportamental
  • Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  • Etapa 5: Carta Proposta
  • Etapa 6: Contratação