Analista Comercial III

Dias Branco para a mesa de milhões de famílias brasileiras.

Local

Jaboatão dos Guararapes - PE

Híbrido

Responsabilidades

• Desenvolver análise dos resultados, demonstrando o desempenho de vendas, em todas as dimensões (volume, margem, família de produtos, inadimplência, etc.);
• Gerir os planos de metas, acompanhando e realizando as alterações necessárias, visando as adequações e ajustes pertinentes para torná-lo exequível na obtenção de melhoria contínua (PDCA);
• Suportar as equipes de vendas nas ferramentas de gestão, realizando atividades de melhorias específicas para o alcance de resultados;
• Realizar a análise dos resultados e do desempenho da equipe de vendas, em todas as dimensões (volume, margem, família de produtos, inadimplência, etc.);
• Conduzir discussões com o Gerente sobre os desvios do orçamento;
• Realizar apresentações dos resultados da sua área para equipe comercial;
• Acompanhar os orçamentos de vendas, despesas, devolução e previsão de vendas da sua área;
• Monitorar o quadro de pessoal do comercial;
• Apoiar e informar a equipe de vendas sobre assuntos rotineiros como: cortes de produtos, análises de performance, relatórios de vendas, informativos sobre os clientes, etc;
• Cumprir os requisitos de segurança de alimentos.

Requisitos

• Superior em Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em áreas afins;
• Pacote office Avançado(Excel e Power Point);
• Power BI Intermediário/Avançado;
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Rotinas de vendas;
• Custos e orçamentos;
• Atendimento a clientes;
• Produtos da empresa.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

• Cadastro
• Alinhamento de expectativas + etapa de vídeo
• Entrevista com o RH
• Avaliação Técnica
• Entrevista com o Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores primordiais para o sucesso.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!