Com reporte direto à Coordenadora BP de Pessoas das Operações, esta posição terá o desafio de: Ser um parceiro(a) estratégico do negócio para a unidade do Centro Operacional de Rio Claro, desafiando e influenciando a liderança no atingimento dos objetivos da organização; Atuar como agente de mudança na transformação e sustentação da cultura organizacional e preparação de líderes, fortalecendo sua autonomia no desenvolvimento e gestão de equipes de alta performance, garantindo a sustentabilidade do negócio TIGRE; Ser a interface entre os líderes e áreas especialistas de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade para a efetiva implementação de diretrizes, políticas e processos de gestão de pessoas, e também estimular um ambiente de colaboração para a busca de melhoria contínua e inovação dos processos.
Local
Rio Claro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Planejar e executar a Agenda Anual dos principais processos da área de Pessoas, Comunicação Intern & Sustentabilidade junto aos clientes internos: por exemplo, ciclo de gestão de feras, planejamento de carreira e sucessão, ciclo de méritos, bolsa de estudos, campanhas de comunicação interna, programa estagiários e outros;
- Monitorar indicadores de RH como absenteísmo, turnover e headcount, propondo planos de ação corretivos junto aos líderes da unidade;
- Garantir o cumprimento da política de remuneração, apoiando os gestores nas contratações, movimentações e no gerenciamento do plano de carreira, assegurando o equilíbrio interna da área;
- Planejar e executar a integração do novo profissional, garantindo a melhor transição no ambiente TIGRE e alinhamento com nossa cultura;
- Atuar como guardião dos princípios do Código Ética da organização, apoiando líderes no entendimento e alinhamento de comportamentos desejados no ambiente Tigre, contribuindo na busca de evidências referente as denúncias e construção de plano de ação;
- Orientar e apoiar as lideranças no planejamento de ações de desenvolvimento de competências técnicas e/ou comportamentos de seus times, através de ações individuais ou coletivas, contribuindo no fortalecimento de equipes de alta performance;
- Facilitar a execução do Plano de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades locais e aplicando conteúdos técnicos ou comportamentais, para garantir a capacitação contínua do time.
Requisitos
- Superior Completo preferencialmente em Administração, Psicologia ou Engenharia.
- Vivência anterior em posição de BP e conhecimento dos subsistemas de RH.
- Pós-graduação na área de atuação, formação em Coaching e/ou Gestão da Mudança.
Benefícios
- Jornada de Trabalho: Presencial em Rio Claro.
- Refeitório na unidade;
- Brinde Natal;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência privada;
- Gympass;
- Day Off de Aniversário;
- Desconto em nossos produtos;
- Bônus anual (participação de lucros);
- Descontos de até 50% em medicações;
- Programas de saúde.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor e BP
- Entrevista com Gerente
- Contratação
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