Analista Administrativo Pleno

Analista Administrativo Pleno - Gestão de Frota Descrição da vaga Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

• Analisar relatórios e realizar atividades diversas, relacionadas à rotina administrativa da área de frotas, de acordo com a solicitação e orientação recebida;
• Analisar e fazer a gestão dos indicadores;
• Construir painéis de indicadores e elaborar apresentações;
• Controlar, organizar e analisar arquivos de documentos referente a frota(receber, distribuir, conferir e devolver), assim como, passar orientações aos colaboradores sobre os mesmos, facilitando a localização de acordo com a necessidade;
• Analisar documentos fiscais e acompanhar seu fluxo sistêmico, utilizando sistema informatizado para desempenho das atividades, pedindo suporte para aprovações ou de acordo com a necessidade;
• Analisar medição de serviços realizados, comunicando qualquer eventualidade;
• Analisar os processos de frota;
• Negociar com fornecedores para obter melhores condições de prazo de entrega;
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

• Curso superior Completo em Administração, Engenharias, Logística, Economia ou áreas correlatas;
• Domínio do Pacote Office;
• Experiência em trabalhar com o Power BI;
• Experiência com gestão de frota e/ou logística;
• CNH B válida e definitiva.

Diferenciais

• Conhecimento no sistema SAP;
• Conhecimento em Inglês.

Benefícios

• Saúde, bem-estar e qualidade de vida Plano de Saúde extensivo aos dependentes Plano Odontológico extensivo aos dependentes Serviço de Telemedicina Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida
• Família e Apoio Pessoal Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Alimentação Vale alimentação Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Mobilidade Vale Transporte
• Incentivos Financeiros Salário compatível com o mercado PLR – Participação nos Lucros e Resultados Empréstimo Consignado
• Desenvolvimento e Carreira Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem Programas de mentoria pontuais.

Faixa salarial

Salário compatível com o mercado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem RH
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).

Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.

Em 2024, fomos eleitos, pelo 8º ano consecutivo, uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work (GPTW).

O nosso jeito de ser é marcado pelo DNA inovador que proporciona um ambiente acolhedor, respeitoso e de muitos aprendizados, gerando grande impacto na sociedade.

A valorização e o respeito as diferenças estão presentes na empresa para promover uma cultura ética e inclusiva sempre e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independente de suas crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário.

Informações Adicionais

• Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.