Acelere sua carreira cuidando do painel de controle que garante a saúde operacional e a conformidade dos pilares do nosso negócio!
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Gestão de Recursos Humanos (RH Operacional): Controle de Documentação: Organizar, arquivar e manter atualizada a documentação de colaboradores (admissões, desligamentos, férias, etc.).
- Controle de Ponto e Benefícios: Realizar a gestão e a conferência do registro de ponto eletrônico e auxiliar na administração e distribuição de benefícios.
- Suporte ao DP e RH: Ser o elo de comunicação entre a operação local e o Departamento Pessoal centralizado, auxiliando em todos os processos.
- Realizar onboarding dos novos colaboradores e replicar treinamentos.
- Processos Financeiros e de Contas: Controle de Contas: Realizar o controle e o registro de contas a pagar e a receber, garantindo a conformidade e os prazos de pagamento.
- Fluxo de Caixa Operacional: Apoiar na conferência do movimento de caixa diário e na elaboração de relatórios básicos de fluxo financeiro para a gestão.
- Lançamento de Notas: Realizar o lançamento e a organização de Notas Fiscais e documentos fiscais no sistema.
- Controle de Estoque e Logística Interna: Inventário e Acuracidade: Coordenar e realizar contagens cíclicas e inventários físicos do estoque, garantindo a acuracidade dos dados em sistema.
- Entrada e Saída de Materiais: Gerenciar o recebimento e a expedição de materiais, assegurando o registro correto de entrada e saída no sistema.
- Organização de Armazenagem: Garantir a organização física e a rastreabilidade do estoque, seguindo as normas de segurança e armazenagem da empresa.
- Otimização e Melhoria Contínua: Integração de Dados: Identificar pontos de melhoria nos fluxos de trabalho que envolvem RH, Financeiro e Estoque, propondo soluções para otimizar o tempo e reduzir erros.
- Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios administrativos simples e indicadores-chave para subsidiar a tomada de decisão da gestão.
Requisitos
- Habilidades Técnicas: Conhecimento em processos administrativos, controle de informações, pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Habilidades Comportamentais: atenção aos detalhes, organização, ética, proatividade, comunicação clara e facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Formação: Ensino médio completo.
Diferenciais
- Experiência em RH.
- Superior em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
Benefícios
- Refeição no local
- VT
Faixa salarial
R$ 2.500,00 por mês
Carga horária
Segunda-feira a sexta-feira Turno: Das 08h às 18h (Seg. à Qui) Das 08h às 17h (Sex)
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental - DISC
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
No Grupo FIT, você é parte da experiência Há mais de 25 anos, o Grupo FIT conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência.
Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living HNK, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.
Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração.
Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores.
Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.
No Grupo FIT, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas.
Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.
Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui.
Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.
Informações adicionais
- Local de Atuação: Fit Food/ SP
- Escala: Segunda-feira a sexta-feira Turno: Das 08h ás 18h (Seg. à Qui) Das 08h às 17h (Sex)
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