Local: Híbrido | Belo Horizonte - MG Descrição da vaga Estamos em busca de um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na gestão das rotinas trabalhistas e garantindo conformidade com a legislação vigente.
Local
Belo Horizonte - MG
Híbrido
Responsabilidades
- Conduzir processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas, registro de benefícios, envio de informações ao eSocial e apoio à integração de novos colaboradores.
- Administrar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, realizando importação, tratamento e apuração de dados, bem como lançamentos de atestados, declarações, abonos e escalas de trabalho.
- Realizar o fechamento do ponto e disponibilizar relatórios para validação de gestores e colaboradores.
- Processar férias, efetuando cálculos e encaminhando solicitações de pagamento às áreas responsáveis.
- Elaborar e processar a folha de pagamento, analisando proventos e descontos, realizando interface com a área financeira e enviando arquivos bancários para pagamento.
- Efetuar lançamentos e controles relacionados a pagamentos de diretores e conselheiros, incluindo cédulas de presença e reembolsos de quilometragem.
- Administrar benefícios corporativos, realizando inclusão, exclusão e atualização de colaboradores em planos de saúde, odontológico e transporte aeromédico.
- Registrar e atualizar informações institucionais em sistemas corporativos, incluindo CADU da Unimed Brasil e controles gerenciais internos.
- Conduzir processos de desligamento, realizando cálculos rescisórios, exclusões em sistemas, cancelamento de benefícios e homologações contratuais.
- Prestar atendimento e orientação a colaboradores e gestores sobre rotinas de Administração de Pessoal e legislação trabalhista.
- Apoiar as singulares de Minas Gerais em demandas relacionadas à área de Administração de Pessoal, prestando informações e esclarecimentos técnicos.
- Garantir o envio correto e dentro dos prazos das informações ao eSocial e demais órgãos competentes.
- Executar atividades correlatas conforme direcionamento da gestão e, quando aplicável, apoiar demandas relacionadas ao Instituto Unimed Minas Gerais.
Requisitos
- Superior Completo; Experiência em Departamento Pessoal; Conhecimento E-SOCIAL e Legislação trabalhista; Desejável conhecimento LG Sistema.
Diferenciais
- Participação nos Resultados
- Assistência médica Unimed
- Assistência odontológica Unimed
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
- Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
- Happy Day
- Wellhub
- treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento
- Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas
Benefícios
- Participação nos Resultados
- Assistência médica Unimed
- Assistência odontológica Unimed
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Vale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)
- Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
- Happy Day
- Wellhub
- treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento
- Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento comportamental
- Entrevistas
- Fit Cultural
- Contratação
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