ANALISTA ADM RECURSOS HUMANOS PL Descrição da vaga A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas é agora!
Local
Fortaleza - CE
Presencial
Responsabilidades
- Realizar o controle e a manutenção dos registros de ponto eletrônico dos colaboradores.
- Acompanhar marcações inconsistentes e apontar divergências ao gestor responsável.
- Garantir o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista referentes à jornada de trabalho.
- Apoiar na apuração de horas extras, banco de horas, faltas e atrasos para fechamento da folha de pagamento.
- Controlar escalas, jornadas e trocas de turno.
- Emitir relatórios de frequência e apoiar auditorias internas.
- Emitir, lançar e acompanhar Notas Fiscais
- Orientar colaboradores e gestores sobre o correto uso do sistema de ponto.
Requisitos
- Obrigatório: Ensino superior completo; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico; Noções de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal; Conhecimento em Excel e integração com folha de pagamento.
- Desejável: Vivência com controle de ponto em empresas de médio ou grande porte.
Benefícios
- Vale Alimentação; Vale Refeição; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Totalpass; Universidade Corporativa; Interclube (programa de descontos).
Carga horária
08:00 as 18:00 Seg a Qui 08:00 as 17:00.
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Contratação
Sobre a empresa
MUITO PRAZER, SOMOS A HAPVIDA: A MAIOR OPERADORA DE PLANOS DE SAÚDE E ODONTOLÓGICOS DA AMÉRICA LATINA! O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL! Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
Nossa Missão
- cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros.
Diversadade
- promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho
- construir um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas
- criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades