Agente Fiscal

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.

Local

Atibaia - SP

Presencial

Responsabilidades

• Acompanhar e fiscalizar as atividades da área, realizadas por equipe interna e terceira, avaliando se estão conforme as diretrizes.
• Acompanhar e fiscalizar as atividades de vigilância patrimonial, portaria, lavagem de reservatório, limpeza e áreas verdes, visando o correto funcionamento das áreas da operação, conforme políticas/normas internas e de sustentabilidade;
• Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de lavagem do reservatório, realizada por equipe própria ou terceirizada, reportando divergências das definições técnicas versus aplicada, visando cumprimento dos protocolos corretamente;
• Auxiliar na retirada e transporte de equipamentos operacionais;
• Promover o cumprimento dos planos de manutenção vigentes, reportando quaisquer dificuldades encontradas;
• Supervisar e conferir as medições de serviços terceiros, atendendo e fiscalizando os serviços executados;
• Cumprir e exigir das equipes próprias ou terceirizadas a utilização de EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletivas), através da fiscalização e acompanhamento das atividades com segurança;
• Realizar acompanhamento e atualização das ocorrências / ordens de serviços (OSs), formalizando o cumprimento da atividade junto ao cliente;
• Elaborar relatórios e cronogramas de atividades, visando a correta execução das atividades previstas;
• Organizar as OSs, registrando os serviços executados através de fotos e correto arquivos destes materiais para futuras consultas;
• Realizar solicitação/orçamento de compras ou serviços conforme necessidade, distribuir os materiais necessários solicitados pelas equipes, acompanhando

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Desejável: CNH B definitiva.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes;
• Serviço de Telemedicina;
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito;
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores;
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis;
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass);
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços;
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos);
• Seguro de Vida;
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida;
• Vale alimentação;
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação);
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade);
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga);
• Salário compatível com o mercado;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
• Empréstimo Consignado;
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado.

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem RH
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.

Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).

Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.

Em 2024, fomos eleitos, pelo 8º ano consecutivo, uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work (GPTW).

O nosso jeito de ser é marcado pelo DNA inovador que proporciona um ambiente acolhedor, respeitoso e de muitos aprendizados, gerando grande impacto na sociedade.

A valorização e o respeito as diferenças estão presentes na empresa para promover uma cultura ética e inclusiva sempre e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independente de suas crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário.

Buscamos a equidade e respeito e em nossas equipes então venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Informações adicionais

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado