A Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Local
Bombinhas - SC
Presencial
Responsabilidades
- Realizar a padronização de ramal e cavalete
- Realizar a pintura de ligação e aplicação para recomposição asfáltica
- Retirar as irregularidades (ramal e cavalete) e preencher o termo de ocorrência e laudo predial
- Realizar a instalação Registro de Manobra
- Realizar a instalação e substituição de hidrômetros
- Realizar serviços hidráulicos relacionados a vazamentos e implantação de água em adutoras, rede, ramal, registro e cavalete
- Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato
Requisitos
- Ensino médio completo
- CNH B ativa
- Desejável conhecimento de peças e ferramentas
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional)
- Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro)
- Seguro de vida
- Vale transporte
- Gympass
- Vale alimentação e/ou refeição
- Participação nos Lucros e Resultados
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com a Área Requisitante
- Contratação
Sobre a empresa
A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil.
Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Programa Respeito dá o Tom
- O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Diversidade e Inclusão
- Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
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