Responsabilidades e atribuições O QUE VOCÊ VAI FAZER: • Representar a empresa em processos judiciais e administrativos nas áreas trabalhista e cível.
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Representar a empresa em processos judiciais e administrativos nas áreas trabalhista e cível.
 - Elaborar e revisar contratos, notificações, pareceres e documentos legais.
 - Acompanhar audiências, diligências e negociações.
 - Prestar consultoria interna sobre legislação trabalhista e cível.
 - Monitorar mudanças legais e regulatórias que impactem o negócio.
 - Atuar em conjunto com áreas internas (RH, Operações, etc.) para garantir conformidade e prevenção de passivos.
 
Requisitos
- Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB.
 - Experiência comprovada nas áreas trabalhista e cível.
 - Conhecimento atualizado da legislação vigente.
 - Habilidade de comunicação clara e negociação.
 - Capacidade analítica e visão estratégica.
 
Diferenciais
- Desejável: Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Direito Civil.
 - Experiência em ambiente corporativo ou escritório com foco empresarial.
 
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
 - Etapa 2: Teste Fit Cultural
 - Etapa 3: Entrevista por Competência
 - Etapa 4: Mindsight | Avaliação Comportamental
 - Etapa 5: Entrevista com a Liderança
 - Etapa 6: Remuneração
 - Etapa 7: Contratação
 
Sobre a empresa
Sobre a Smurfit Westrock A Smurfit Westrock , líder global em papel e embalagens sustentáveis, opera em 40 países com mais de 500 operações de conversão de embalagens e 62 fábricas de papel.
Oferecemos um portfólio incomparável de soluções de embalagens inovadoras, desde embalagens de papelão ondulado e de consumo até embalagens Bag-in-Box e displays de ponto de venda.
Com a economia circular no centro do nosso negócio, utilizamos materiais renováveis e recicláveis para criar soluções de embalagens sustentáveis.
Como parceiro de confiança de empresas em todo o mundo, a Smurfit Westrock dedica-se a criar soluções de papel e embalagem eficientes e escaláveis para ajudar a resolver desafios complexos de embalagem.
Estamos comprometidos em entregar valor significativo para acionistas, clientes, funcionários e comunidades onde operamos.
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
 - Teste Fit Cultural
 - Entrevista por Competência
 - Mindsight | Avaliação Comportamental
 - Entrevista com a Liderança
 - Remuneração
 - Contratação