Mais do que diversificar, queremos integrar.
Local
São Paulo - SP
Híbrido - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento
Responsabilidades
- Elaboração de todas as peças judiciais e administrativas
- Contato direto e alinhamento de estratégias com o cliente
- Tratativas de acordos
- Preenchimento do sistema do escritório e do cliente (quando necessário)
- Acompanhamento processual
- Comparecimento a audiências e demais atividades necessárias para a rotina do cliente
Requisitos
- OAB/SP Ativa
- Conhecimento em Direito Civil, Processo Civil e Consumidor
- Conhecimento e pós-graduação na área de Gaming & Gambling Law será um diferencial
- Boa escrita e raciocínio lógico são essenciais
- Proatividade
- Comunicação oral e escrita
- Assiduidade
- Comprometimento
- Produtividade
- Técnica
- Relacionamento com clientes e pares
Diferenciais
- Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento
- Day off: Não trabalha no dia do aniversário
- Políticas de folgas
- Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física
- Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais
- Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa)
- Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais
- Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas
- Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa
- Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Integridade - Esse teste possui somente 4 perguntas
- Etapa 3: Avaliação de Conhecimento de Consumidor - com 10 perguntas
- Etapa 4: Contratação
Sobre a empresa
Fundado em 2016, o vezzilapolla.legal atua nas diversas áreas da advocacia empresarial.
A marca de sua atuação é o foco direcionado para o atendimento com agilidade, qualidade e obtenção dos resultados almejados pelos clientes – preponderantemente empresas nacionais e multinacionais, de grande e médio porte.
A possibilidade de atender aos clientes nas mais diversas áreas do direito permite a centralização de todos os assuntos na mesma estrutura, e a entrega de soluções completas e compatíveis entre si.
Dentro desta proposta, o rápido crescimento, a satisfação e a fidelidade dos clientes são as maiores credenciais da qualidade dos serviços prestados.
O escritório preocupa-se, ainda, com a observância da ética e integridade por parte de seus profissionais, em todas as providências que se relacionam ao escritório e seus clientes.
Toda atuação é pautada de forma a prevenir qualquer prática ilícita e promover um ambiente probo e íntegro.
Iniciativas da Empresa
- Bem-Estar
- Solidariedade
- Educação
- Integridade
- TEC
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
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