A LBCA é um escritório full service, formado por profissionais com atuação multidisciplinar, presente nas mais diversas áreas de atividade jurídica empresarial no Brasil.
Local
São Paulo - SP
Remoto, com disponibilidade para audiências presenciais em São Paulo - Capital
Responsabilidades
- Atuação na área trabalhista em todas as fases processuais
- Elaboração de peças de execução (tais como: Impugnações de Cálculos, Embargos à Execução, Agravo de Petição, Recurso de Revista, Mandado de Segurança, dentre outros)
- Leitura de publicações, atas e agendamento de prazos
- Controle de andamentos processuais e inserção das informações no sistema interno/cliente
- Conferência de cálculos trabalhistas
- Preparação de audiências, solicitação de documentos e subsídios, solicitação de pagamentos, controle de prazos
- Realização de audiências
Requisitos
- Habilidade em desenvolver estratégias processuais e análise das informações e documentos para condução processual
- Capacidade crítica para leitura de sentenças e acórdãos e elaboração de recursos
- Habilidades em mediação
- Desejável pós-graduação na área trabalhista
- Imprescindível conhecimento em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Processo Civil
Diferenciais
- VR
- Auxílio Remoto
- Assistência Médica (coparticipativa)
- Anuidade da OAB
- Auxílio Creche
Processo seletivo
- Cadastro
- Prova Técnica
- Elaboração de Peça Processual
- Análise da área
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Exame médico + documentação
- Contratação
Sobre a empresa
A Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA) se propõe a ter uma relação cooperativa com os clientes, procurando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis, customizadas e inovadoras em todos os ramos do direito empresarial. Pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e com a implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA. Para a LBCA, a diversidade é uma riqueza que integra a missão da sociedade, que atua contra todos os tipos de desigualdades e busca estabelecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, onde todos os sócios e colaboradores se sintam valorizados por seus talentos e identidades.
Pilares ESG
- Ambiente sustentável, Green IT, política paper free, logística reversa e descarte de produtos
- Comitês e políticas de Diversidade e Inclusão, fomento à cultura de doação e responsabilidade social
- Código de Conduta e de Ética, regras de Compliance, segurança da informação, LGPD e Política Anticorrupção
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