Há mais de 50 anos no mercado, somos um dos maiores operadores logísticos do Brasil – listada na B3 (principal bolsa de valores do Brasil) na categoria Novo Mercado - especializados em operações complexas e de alta criticidade, oferecemos uma gama completa de serviços, com foco em logística integrada e logística de veículos, com filiais estrategicamente localizadas no território nacional.
Local
São Bernardo do Campo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Identificar riscos contratuais e propor ajustes que reforcem a segurança jurídica.
- Prestar consultoria jurídica às áreas internas em temas contratuais, societários e regulatórios.
- Atuar em negociações estratégicas com clientes, fornecedores e parceiros, como "business partner".
- Elaborar pareceres jurídicos sobre questões contratuais, societárias e riscos das operações.
- Apoiar na estruturação e padronização de modelos contratuais corporativos.
- Realizar a gestão do ciclo de vida dos contratos, monitorando prazos, renovações e obrigações.
- Atuar com compliance e governança para garantir aderência regulatória.
- Apoiar operações de M&A, incluindo due diligence, análise de riscos, elaboração e revisão de instrumentos relacionados (contratos de compra e venda, acordos de quotistas/acionistas, memorandos, termos vinculantes, reorganizações, garantias, entre outros), além do suporte às negociações.
- Contribuir em matérias de direito societário, como atos societários, acordos de sócios, reorganizações e operações estruturadas.
- Monitorar alterações legislativas que impactem contratos, M&A e societário, promovendo adequações necessárias.
- Apoiar a resolução de conflitos contratuais e estratégias preventivas de risco.
Requisitos
- Graduação em Direito com OAB ativa, desejável especialização em Direito Empresarial
- Experiência sólida em contratos empresariais, societário e M&A
- Vivência na elaboração, revisão e negociação de contratos estratégicos
- Experiência em due diligence, análise de riscos e suporte a negociações
- Atuação consultiva como business partner junto às áreas internas
- Conhecimento em governança corporativa e compliance
- Domínio em Direito Contratual, Societário e Regulatório
- Experiência com gestão de contratos (prazos, renovações e obrigações)
- Desejável Inglês avançado
- Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo - híbrido, 3x na semana presencial
Benefícios
- Assistência Médica: Plano médico com coparticipação, extensivo aos dependentes legais, garantindo cuidado e tranquilidade para você e sua família.
- Assistência Odontológica: Plano odontológico também extensivo aos dependentes legais, para promover saúde e bem-estar no dia a dia.
- Refeição: Benefício destinado à alimentação durante a jornada de trabalho, proporcionando mais praticidade e conforto na sua rotina.
- Vale Alimentação: Valor mensal para apoiar suas compras de alimentos, contribuindo para uma alimentação dentro e fora do ambiente de trabalho.
- Vale Transporte: Conforme legislação vigente, para facilitar o deslocamento até o trabalho.
- Seguro de Vida: Mais segurança e proteção para você e seus dependentes.
- Wellhub + Wellz: Acesso a academias, atividades físicas, saúde emocional e programas de bem-estar.
- Parcerias com Instituições de Ensino: Descontos exclusivos em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas e capacitações.
- Programa Fica Bem: Apoio especializado com orientações jurídicas, financeiras e psicológicas, promovendo equilíbrio e cuidado integral.
Carga horária
Híbrido, 3x na semana presencial
Processo seletivo
- Cadastro
- Inscrição
- Pré-entrevista com Agentes de IA
- Triagem de Currículos
- Entrevista com RH + Gestor
- Proposta
- Feedback
Sobre a empresa
Na Tegma tomamos decisões que minimizem o impacto no meio ambiente; atuamos como agente no desenvolvimento socioeconômico das comunidades em que estamos inseridos e apoiamos diversos projetos sociais e contamos com uma governança corporativa, que acompanha o controle e planejamento da companhia.
Estamos, também, comprometidos com o respeito à diversidade, aos direitos humanos e à dignidade das pessoas sem distinção de raça, cor, religião, crença, região de origem, sexo, orientação sexual, estado civil, idade, necessidades especiais, orientação política, opiniões, posição social, associação sindical ou qualquer outra característica.
São assegurados a liberdade de expressão e o direito à privacidade dos seus colaboradores.
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