Contratação: Sócio de Serviço
Local
São Paulo - SP
Híbrido - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
Responsabilidades
- O advogado, será responsável pela carteira judicial e das demandas administrativas do cliente.
- Elaboração de todas as peças; Contato direto e alinhamento de estratégias com o cliente; Tratativas de acordos; Preenchimento do sistema do escritório e do cliente; Acompanhamento processual; Comparecimento a audiências e demais atividades que possam ser necessárias para a rotina do cliente.
Requisitos
- OAB/SP Ativa
- Experiência em Direito Imobiliário
- Pós-graduação na área será um diferencial
- Boa escrita e raciocínio logico são essenciais
Benefícios
- Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
- Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
- Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
- Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
- Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
- Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
- Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
- Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
- Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de Integridade
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade.
Mais do que diversificar, queremos integrar.
Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade.
Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional.
Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos.
Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.
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