Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária.
Local
São Paulo - SP
Híbrido - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
Responsabilidades
- Condução de carteira de processos cíveis na banca de cliente de Saúde Suplementar: Elaboração de peças, defesas, recursos e audiência; Alinhamento de estratégia com cliente; Alimentação de sistemas; Acompanhamento processual; Demais tarefas atinentes ao dia a dia.
Requisitos
- Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação; OAB/SP Ativa; Experiência em Saúde Suplementar; Organização; Boa escrita; Raciocínio jurídico Facilidade de trabalhar em equipe; Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; Comunicação oral e escrita; Assiduidade.
Diferenciais
- Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento. Day off: Não trabalha no dia do aniversário. Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Carga horária
Híbrido - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de Integridade
- Prova Técnica
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Iniciativas da Empresa
- Bem-Estar
- Solidariedade
- Educação
- Integridade
- TEC
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
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