Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária.
Local
São Paulo - SP
Híbrido - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
Responsabilidades
- Será responsável por carteira judicial imobiliária e cível.
- Elaboração de todas as peças da carteira; Realização de Acordos; Preenchimento do sistema do escritório e do cliente; Acompanhamento processual; Demais atividades rotineiras da carteira.
Requisitos
- OAB/SP Ativa; Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação; Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível; Experiência com Processo Civil (Mandatório); Boa escrita e raciocínio são essenciais; Facilidade de trabalhar em equipe; Boa comunicação e boa postura; Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes; Comunicação oral e escrita; Assiduidade.
Diferenciais
- Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
- Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
- Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
- Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
- Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
- Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
- Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
- Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
- Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de integridade
- Avaliação de Conhecimento
- Contratação
Sobre a empresa
Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.
Iniciativas da Empresa
- Bem-Estar
- Solidariedade
- Educação
- Integridade
- TEC
Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Pós-Graduação em Direito Digital e Inteligência Artificial e Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
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