Advogado - Sócio Coordenador Apoio Operacional

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade.

Local

São Paulo - SP

Híbrido - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias Presenciais, após o período de treinamento

Responsabilidades

• Estruturar, implementar e acompanhar as rotinas da área de apoio operacional, incluindo: Cadastro de processos Leitura de publicações Agendamento e controle de prazos Gestão de pauta de audiências Leitura de atas Alimentação de sistemas interno e de clientes Criar e garantir o cumprimento de fluxos e checklists operacionais (do recebimento do processo até o encerramento) Atuar no controle de qualidade das atividades executadas (auditoria de rotinas) Mapear riscos operacionais e propor melhorias contínuas nos processos Gerir e desenvolver o time de apoio (assistentes/analistas/estagiários) Garantir aderência aos prazos e às diretrizes dos clientes Atuar na interface com: Equipes jurídicas (gestoras, coordenadores e advogados) Áreas internas (financeiro, sistemas, controladoria) Sistemas (PJe, Projuris, Elaw, sistema interno, entre outros) Acompanhar indicadores operacionais (produtividade, SLA, retrabalho, falhas)

Requisitos

• Formação em Direito Experiência prévia com: Controladoria jurídica ou operações jurídicas Rotinas administrativas trabalhistas Gestão de equipes Conhecimento em fluxo processual trabalhista Experiência com sistemas jurídicos (PJe, Projuris, Elaw, LD ou similares) Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de gestão Informações adicionais Organização e senso de prioridade Perfil estruturador (gosta de criar e organizar processos) Boa comunicação e habilidade de interface com diferentes áreas Proatividade

Benefícios

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias Presenciais, após o período de treinamento Day off: Não trabalha no dia do aniversário. Políticas de folgas. Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física. Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa). Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Sobre a empresa

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.

Benefícios

• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Políticas de folgas.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.