Estamos em busca de um(a) advogado(a) júnior para integrar nosso time de Contencioso Cível.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Análise de pedidos de propositura de ação, definição de estratégia jurídico processual e coordenação dos escritórios de advocacia contratados pela Companhia.
- Coordenação estratégica da carteira de processos cíveis, com foco na recuperação de crédito ou defesa dos interesses da Companhia, com suporte dos escritórios contratados.
- Apoio na análise e elaboração de notificações extrajudiciais.
- Preenchimento dos sistemas de controle de processos internos, incluindo avaliação do risco financeiro dos processos para fins de contingenciamento.
- Elaboração de pareceres e respostas a consultas, orientando clientes internos da Companhia para: Suporte em negociações; Solução de litígios judiciais ou prejudiciais; Tomada de decisão, com base na análise de riscos, consequências e medidas possíveis.
- Identificação de oportunidades de acordo e condução das negociações.
- Participação em reuniões internas de acompanhamento e alinhamento.
- Desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inovação voltados ao contencioso.
Requisitos
- Formação ou conhecimento em estatística, ciência da computação, engenharia ou áreas correlatas.
- Domínio de ferramentas de análise como Power BI, Excel avançado e outras plataformas de visualização de dados.
- Experiência em gestão de projetos e/ou interpretação de dados jurídicos e operacionais.
- Capacidade de comunicar insights de forma clara, objetiva e estratégica, contribuindo para decisões de impacto.
- Conhecimento sólido em Contencioso Cível e Recuperação de Crédito, com atuação direta na gestão de processos judiciais e estratégias de cobrança.
- Elaboração de pareceres e análise de riscos jurídicos, com foco em orientar clientes internos de forma segura e assertiva.
- Familiaridade com ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado), aplicadas ao apoio na tomada de decisões com base em indicadores jurídicos.
Diferenciais
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Atração de Talentos
- Entrevista com gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global.
Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações.
Escutamos com empatia e entregamos com agilidade.
Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer.
Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
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