Advogado Cível Jr I Modelo Hibrido

📍 São Paulo - SP Publicado 03/12/2025 Área: Advogado
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Somo uma empresa brasileira de varejo reconhecida pelo nosso compromisso com a excelência no atendimento e um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor.

Local

São Paulo - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Responsável pelo recebimento e atuação em processos administrativos e judiciais movidos contra a companhia, avaliando a qualidade dos subsídios para a defesa da companhia e definindo a estratégia junto aos escritórios.
  • Responsável pelo recebimento e pela elaboração de respostas aos ofícios judiciais e policiais.
  • Responsável pela elaboração de acordos judiciais.

Requisitos

  • Formação Graduação completa em Direito, com certificação da OAB ativa.
  • Qualificações Preferencialmente, experiência prévia em ambientes corporativos e/ou em escritórios que atendam empresas do segmento de Varejo.

Diferenciais

  • Remuneração: Oferecemos um salário competitivo, alinhado com o mercado.
  • Horário de Trabalho: Trabalhe de segunda a sexta das 08h30 às 18h48 com 1h30 de intervalo.
  • Assistência Médica e Odontológica: Cuidamos da sua saúde e da sua tranquilidade com cobertura médica e odontológica de qualidade.
  • Convênio com Farmácia: Descontos exclusivos em medicamentos para facilitar o acesso aos cuidados com a saúde.
  • Seguro de Vida: Proteção e segurança para você e sua família em todas as fases da vida.
  • Vale Refeição e Vale Transporte: Benefícios essenciais para o seu dia a dia com comodidade e praticidade.
  • Wellhub: Acesso a academias e diversas modalidades esportivas para promover sua saúde física e bem-estar.
  • Assistência Funerária: Apoio especializado e acolhimento em momentos delicados.
  • Programa QualiFast: Nosso programa de saúde e bem-estar oferece atendimento nutricional, psicológico (com sessões de psicoterapia via Wellz), atendimento social, acompanhamento de internações, atenção primária à saúde (APS), programa especial para gestantes (Primeiros Passos) e educação financeira por meio do Saber Financeiro.
  • Universidade Corporativa SaberFast: Plataforma online com treinamentos e capacitações para o desenvolvimento contínuo da sua carreira.
  • Descontos e Parcerias com Instituições de Ensino: Incentivo ao seu crescimento acadêmico e profissional com condições especiais em cursos e graduações.

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Convênio com Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição e Vale Transporte
  • Wellhub
  • Assistência Funerária
  • Programa QualiFast
  • Universidade Corporativa SaberFast
  • Descontos e Parcerias com Instituições de Ensino

Faixa salarial

salário competitivo

Carga horária

segunda a sexta das 08h30 às 18h48 com 1h30 de intervalo

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista Fast
  • Entrevista Gestor 1
  • Entrevista Gestor 2
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa brasileira de varejo com mais de 38 anos de história, dedicada a oferecer produtos, serviços e soluções que simplificam o dia a dia dos nossos clientes desde 1986.

Com 71 lojas físicas em todo o Brasil, equipadas com o que há de mais moderno em tecnologia e inovação, criamos ambientes acolhedores e dinâmicos, garantindo uma experiência de compra única.

Contamos também com 7 Centros de Distribuição , 24 bases de instalação, o que garante que os nossos serviços sejam feitos com agilidade e eficiência.

No universo digital, estamos em constante evolução. Nosso site e aplicativo, que somam mais de 10 milhões de acessos mensais , estão integrados às principais plataformas de Marketplace do país, oferecendo aos clientes mais conveniência e opções de compra.

Além disso, nosso portfólio de serviços especializados está sempre em sintonia com as necessidades do consumidor, trazendo soluções que oferecem segurança, conforto e praticidade, com um compromisso constante de excelência no atendimento.

Para oferecermos todos esses serviços contamos com mais de 3 mil de colaboradores.

Etapas do processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista Fast
  • Entrevista Gestor 1
  • Entrevista Gestor 2
  • Contratação