Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gestão das carteiras cível, criminal e de cobrança, com atuação consultiva e contenciosa;
- Coordenação de escritórios terceirizados, incluindo definição de estratégias processuais, revisão de peças, controle de prazos, custos, honorários e performance;
- Atuação estratégica em carteira de cobrança de alto volume;
- Definição de estratégias de recuperação de crédito, com apoio em negociações e acordos;
- Elaboração de pareceres jurídicos e análises de risco;
- Revisão e validação de contingências jurídicas, com classificação de risco e valores;
- Elaboração e apresentação de indicadores jurídicos, relatórios gerenciais e dashboards;
- Apoio jurídico preventivo às áreas internas;
- Controle de prazos e suporte à tomada de decisão estratégica.
Requisitos
- Bacharel completo em Direito;
- OAB ativa;
- Experiência prévia como Advogado(a) Pleno(a);
- Sólidos conhecimentos em Direito Civil, especialmente em ações de cobrança;
- Vivência em Direito Penal/Criminal, no consultivo e contencioso, será um diferencial;
- Experiência com gestão de escritórios externos;
- Capacidade de atuar com alto volume processual e e-mails;
- Familiaridade com controle de contingências e indicadores jurídicos;
- Boa comunicação, organização e senso de priorização.
Diferenciais
- Perfis analíticos e estratégicos;
- Autonomia e senso de responsabilidade;
- Boa comunicação escrita e verbal;
- Capacidade de negociação;
- Visão de negócio e foco em resultados.
Benefícios
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes;
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
- Previdência privada; PPR ou RV; Seguro de vida.
- Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
- Natal Alimentação;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
Processo seletivo
- Cadastro
- Formulário de Conflito de Interesses
- Entrevista RH
- Entrevista Líder da Área
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Temos um time que faz, que acredita e que constrói.
Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe.
Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
Benefícios
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Auxílio home office (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho);
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
- Previdência privada; PPR ou RV; Seguro de vida.
- Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho);
- Natal Alimentação;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.