Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gestão da carteira trabalhista, atuando no consultivo e contencioso; Coordenação e acompanhamento de escritórios terceirizados, incluindo: definição de estratégias processuais; revisão de peças, prazos e andamento das ações; controle de custos, honorários e performance; Atuação em carteira com alto volume de reclamações trabalhistas, desde a fase inicial até o encerramento; Definição de estratégias para audiências, acordos e medidas preventivas; Elaboração, revisão e validação de peças processuais e manifestações estratégicas; Revisão e validação das contingências trabalhistas, incluindo classificação de risco e provisões; Elaboração, consolidação e apresentação de indicadores jurídicos, relatórios gerenciais e dashboards da área; Atuação consultiva junto às áreas internas em temas como: legislação trabalhista; práticas de RH; mitigação de riscos e passivo trabalhista; Apoio na padronização de teses, procedimentos e boas práticas; Controle de prazos e suporte à tomada de decisão estratégica.
Requisitos
- Bacharelado completo em Direito; OAB ativa; Experiência prévia como Advogado(a) Senior(a) na área trabalhista; Sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (individuais e coletivos); Experiência com gestão de escritórios externos; Vivência com carteiras de alto volume processual; Conhecimento em gestão de contingências trabalhistas e indicadores jurídicos; Boa comunicação, organização e capacidade de priorização.
Diferenciais
- Experiência em jurídico interno (empresa) e escritórios de advocacia; Vivência com audiências, estratégias de acordos e redução de passivo; Atuação com relatórios gerenciais e apresentações executivas; Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho; Experiência com CCT/ACT, relações sindicais e temas preventivos.
Benefícios
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes; Vacina da gripe e auxílio medicamentos; Terapias online para saúde mental; Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família; Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho); Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas; Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas; Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho); Auxílio material escolar; Brinquedos de fim de ano para filhos; Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê; Licença parental estendida para mães e pais; Vale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho); Previdência privada; PPR ou RV; Seguro de vida; Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho); Natal Alimentação; Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
Carga horária
Híbrido
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Formulário de Conflito de Interesses
- Entrevista RH
- Entrevista Líder da Área
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Temos um time que faz, que acredita e que constrói.
Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe.
Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade.
Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.
Benefícios
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos
- Terapias online para saúde mental
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família
- Day off de aniversário (para trabalho híbrido e conforme unidade de trabalho)
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho)
- Auxílio material escolar
- Brinquedos de fim de ano para filhos
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê
- Licença parental estendida para mães e pais
- Vale transporte, estacionamento ou fretado (conforme unidade de trabalho)
- Previdência privada; PPR ou RV; Seguro de vida
- Vale refeição, refeitório ou/e alimentação cartão (conforme unidade de trabalho)
- Natal Alimentação
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa
WhatsApp