Trabalhar na GHFLY é ser parte de algo maior.
Local
Curitiba - PR
Flex-Ability Modelo híbrido para quem está em Curitiba e São Paulo, vamos ao escritório 3x por semana; Birthday day off – um dia de folga no mês do seu aniversário para aproveitar como quiser; Anniversary day off – um dia de folga para aproveitar seu aniversário de empresa como preferir; Reset day – flexibilidade para utilizar horas do banco de forma planejada; Flexible work time – possibilidade de iniciar o expediente entre 8h e 10h e finalizar entre 17h e 19h, de acordo com a dinâmica da área, demandas dos clientes e alinhamento com a liderança; Work-from-anywhere weeks – possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo por até 4 semanas não consecutivas por ano, variável por senioridade.
Responsabilidades
- Planejar e acompanhar projetos estratégicos de e-commerce em ambiente VTEX.
- Liderar projetos de implantações, migrações, replatforming e evoluções contínuas.
- Definir e evoluir a governança de PMO para projetos de e-commerce.
- Atuar como referência em VTEX, apoiando decisões técnicas e estratégicas.
- Conduzir planejamento de escopo, cronograma, orçamento e gestão de riscos.
- Facilitar o alinhamento entre tecnologia, negócio e parceiros VTEX.
- Liderar rituais ágeis e garantir a qualidade das entregas.
- Criar e acompanhar KPIs e indicadores de projetos.
- Atuar na melhoria contínua e evolução da maturidade ágil
Requisitos
- Experiência em gestão de projetos digitais e e-commerce.
- Atuação em projetos VTEX enterprise.
- Conhecimento em VTEX IO / Store Framework e integrações de e-commerce.
- Vivência com metodologias ágeis e modelos híbridos.
- Experiência com gestão de portfólio e roadmap.
- Capacidade de leitura técnica e tomada de decisão.
- Vivência com ferramentas de gestão (Jira, Confluence ou similares).
- Boa comunicação, organização e postura consultiva.
Benefícios
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto); Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto); Wellhub para cuidar da saúde física, mental e bem-estar; Seguro de Vida MetLife; Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito); Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil; Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
- Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades: SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação); Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação); Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Licença parental inclusiva e estendida – 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos; Licença pet – em caso de adoção, você recebe um day off para curtir seu novo companheiro; Pilot Hunter – nosso programa de indicação que recompensa você quando sua recomendação é contratada.
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate-papo com Talent Attraction
- Bate-papo com a Liderança
- Business Case
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Aqui, a gente não só acompanha o futuro - a gente cria ele.
Com pessoas inquietas, guiadas por propósito e movidas por resultados, transformamos dados, tecnologia e estratégia em crescimento real para nossos clientes e para nossas carreiras.
Somos um time que acredita em liberdade com responsabilidade, em aprender o tempo todo e em pensar grande - porque cada desafio é uma chance de crescer e deixar um impacto positivo.
Desde 2012, atuamos a partir de Curitiba e São Paulo com times multidisciplinares de Mídia, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social.
Squads integrados, soluções sob medida e decisões guiadas por método.
Aqui, autonomia não é discurso. É prática. Crescemos juntos, com espaço para decidir, troca real e responsabilidade compartilhada.
Ser # GHFLYER é atuar com clareza, pensar de forma estratégica e transformar ideias em impacto real.
É fazer parte de um time que conecta dados, pessoas e propósito para entregar resultados que ficam.
Um ambiente para crescer com clareza, método e colaboração real.
Desenvolvimento e Cultura
- 1:1s mensais com a liderança, focados em alinhamento, feedback e desenvolvimento
- PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) construído com apoio da liderança, orientando próximos passos e evolução contínua
- Avaliações estruturadas, combinando autoavaliação, feedback da liderança e alinhamento estratégico
- GH University, com trilhas de desenvolvimento e capacitações conduzidas por líderes, parceiros e plataformas como Google, TikTok e Meta
- Recrutamento interno, incentivando o crescimento dentro da empresa
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