Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor? Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.
Local
Lavras - MG
Responsabilidades
- Participar da avaliação das ações e métodos de trabalho executados nas áreas, de acordo com os riscos de cada função, com finalidade de treinamento, propondo as modificações necessárias para propiciar maior segurança e conforto; Assessorar nos programas de trabalho e planos de ações das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA, CPATP) e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Realizar e participar das inspeções e auditorias de segurança em instalações, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de proteção individual e coletiva de forma a propiciar maior segurança na realização das tarefas e locais de trabalho; Consolidar e controlar os relatórios relativos a acidentes do trabalho, quando do recebimento das informações das áreas referente ao assunto; Acompanhar e participar da avaliação dos testes de equipamentos de segurança, analisando e propondo as modificações necessárias, para propiciar maior segurança e conforto aos usuários; Avaliar e acompanhar as ações e métodos de trabalho executados nas áreas, de acordo com os riscos de cada função, analisando e propondo as modificações necessárias para propiciar maior segurança e conforto aos usuários; Fazer abrangência dos relatórios de acidentes propondo medidas visando à segurança no trabalho; Analisar, avaliar e divulgar ocorrências e publicações internas e externas relacionadas às ativ
Requisitos
- Formação Técnico em Segurança do Trabalho; CNH - B; Pacote Office; Já ter atuado na área; Conhecimentos Específicos (desejáveis) Gestão de Processos e técnicas de apresentação; Elaboração de treinamentos; Ferramentas para prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho; Sistemas de Gestão de S&S Conhecimento de higiene ocupacional; Conhecimentos de Ergonomia; Residir em Lavras/MG.
Diferenciais
- Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos); Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos); Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade); Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros).
Benefícios
- Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar) Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares) Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar) Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de
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