Analista de Recrutamento e Seleção

📍 Jundiaí - SP Publicado 05/03/2026 Área: Analista de Recrutamento e Seleção
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Local: Híbrido | Jundiaí - SP Descrição da vaga A Crown é uma das maiores fabricantes de empilhadeiras do mundo e líder em inovação no setor de empilhadeiras e movimentação de materiais.

Local

Jundiaí - SP

Híbrido

Responsabilidades

  • Será responsável por: Toda a rotina de Recrutamento e Seleção; Alinhamento de perfil e atendimento ao cliente interno; Publicação, triagem, aplicação e correção de testes; Gestão das vagas e condução de reuniões estratégicas com clientes internos; Entrevistas individuais, em grupo e acompanhamento de entrevistas com os líderes; Elaboração de propostas; Feedback aos candidatos e acompanhamento do processo admissional; Posições operacionais e administrativas no estado de São Paulo/SP.

Requisitos

  • Esperamos que você tenha: Superior completo em Psicologia, Administração ou afins; Excel intermediário; Experiência em recrutamento e seleção; Experiência com processos seletivos técnicos e administrativos; Residir em Jundiaí/SP ou região.

Diferenciais

  • Conhecimento de metodologia da GUPY; Inglês Intermediário.

Tipo de contrato

Atuação no modelo PJ.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista RH
  • Entrevista com Líder
  • Contratação

Sobre a empresa

Nossa cultura é de pessoas apaixonadas e que buscam por inovação. Somos uma empresa que apoia sua equipe em seus objetivos profissionais, afinal as pessoas estão no centro do que nos move.

Estimativa salarial para Analista de Recrutamento e Seleção em Jundiaí/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Novo: relatório de compatibilidade CV x vaga

Veja o percentual de aderência do seu currículo com esta vaga.

Após o login você poderá solicitar o relatório. Nós iremos analisar a compatibilidade para você, comparando seu currículo com os requisitos da vaga e destacando o percentual de aderência, os pontos fortes e as lacunas que podem ser melhoradas. Você recebe por e-mail um resumo claro com recomendações práticas para aumentar suas chances de entrevista.