Buscamos um profissional dinâmico, que goste de trabalhar na área comercial e acima de tudo goste de trabalhar com pessoas.
Local
Colorado do Oeste - RO
Presencial
Responsabilidades
- Consultor financeiro: a partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida
- Gestor de carteira: responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico
- Prospecção: prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento, realizando visitas e participando de eventos
- Especialista digital: facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais
- Atividades transacionais: controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial
- Integrador de novos associados: realizar a integração de novos associados, explicando sobre o Sicredi, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo
- Transações financeiras: realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências
Requisitos
- Nível de formação: ensino superior em andamento ou completo em Gestão Financeira, Agronomia, Zootecnia, Engenharia Agrícola, Administração, Economia e áreas afins.
- ANBIMA: Obrigatório CPA-10.
- A certificação da Anbima é um diferencial no seu currículo.
- Experiência: vivência na área comercial de negócios e conhecimento técnico no setor agronômico.
- Disponibilidade: para residir em Colorado do Oeste-RO e viagens.
Diferenciais
- Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro
- PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados)
- Vale Alimentação/Refeição
- Plano de saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes)
- Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes)
- Comemoração de aniversário e Day Off
- Seguro de vida
- Vale Presente natalidade para os novos papais e mamães
- Auxílio creche/babá
- Previdência privada de até 10% (com a cooperativa realizando o mesmo aporte)
- Programa dedicação cooperativista (bônus gradativo de até 200% do salário)
- Auxílio educação, conforme política interna e programa de educação continuada
- Apoio a Certificação
- Apoio a atividade física Wellhub (Gympass)
- Telemedicina Hospital Digital
- Apoio nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub
- Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social)
- UniHappy (Programa de felicidade e bem estar do colaborador)
Faixa salarial
Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste de Perfil PDA
- Bate Papo com a área de Gestão de Pessoas e com o Gestor da vaga
- Análise Final
- Contratação
Sobre a empresa
Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil.
Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras.
São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).
Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.
Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.
Etapas do processo
- Cadastro
- Teste de Perfil PDA
- Bate Papo com a área de Gestão de Pessoas e com o Gestor da vaga
- Análise Final
- Contratação
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