Assistente Jurídico MT

📍 Juína - MT Publicado 14/01/2026 Área: Assistente Jurídico

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Sobre a vaga

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0821 - Assistente Jurídico - Juína / MT Descrição da vaga Esta oportunidade é para aquele profissional proativo, que irá nos apoiar na execução de tarefas na área jurídica, seguindo os procedimentos estabelecidos.

Local

Juína - MT

Presencial

Responsabilidades

  • Apoiar o Jurídico da cooperativa, agências e escritórios de advocacia, na execução de estratégias adotadas e orientações sistêmicas; Ajudar os escritórios credenciados e a área jurídica da cooperativa na atuação em processos judiciais e administrativos, fornecendo documentos e informações necessárias; Orientar as agências sobre o fluxo de atendimento das ações contrárias.
  • Realizar negociações e atendimento de associados em cobrança judicial, quando necessário; Prestar suporte às Agências com relação ao andamento dos processos judiciais, com ou sem apoio dos escritórios terceirizados; Representar a Cooperativa como preposto em audiências, desempenhando a atividade com ética e dentro da regulamentação em vigor, perante juízes, advogados e demais integrantes e participantes.

Requisitos

  • Nível de formação: ensino superior em andamento nas áreas de formação em Direito ou Ciências Sociais e Jurídicas; Experiência: diferencial já ter trabalhado na área jurídica/advocacia de modo geral; Informática: contato com Pacote Office (Word e Excel).

Diferenciais

  • Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro; PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados); Vale Alimentação/Refeição; Plano de saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes); Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes); Comemoração de aniversário e Day Off; Seguro de vida; Vale Presente natalidade para os novos papais e mamães; Auxílio creche/babá; Previdência privada de até 10% (com a cooperativa realizando o mesmo aporte); Programa dedicação cooperativista (bônus gradativo de até 200% do salário); Auxílio educação, conforme política interna e programa de educação continuada; Apoio a Certificação; Apoio a atividade física Wellhub (Gympass); Telemedicina Hospital Digital; Apoio nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub; Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social).

Benefícios

  • Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro; PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados); Vale Alimentação/Refeição; Plano de saúde - Unimed Nacional (100% custeado para o titular, extensivo aos dependentes); Plano Odontológico - OdontoPrev (extensivo aos dependentes); Comemoração de aniversário e Day Off; Seguro de vida; Vale Presente natalidade para os novos papais e mamães; Auxílio creche/babá; Previdência privada de até 10% (com a cooperativa realizando o mesmo aporte); Programa dedicação cooperativista (bônus gradativo de até 200% do salário); Auxílio educação, conforme política interna e programa de educação continuada; Apoio a Certificação; Apoio a atividade física Wellhub (Gympass); Telemedicina Hospital Digital; Apoio nutricional através dos parceiros Vitta, Zenklub e Wellhub; Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social).

Faixa salarial

Remuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste de Perfil PDA
  • Bate Papo com a área de Gestão de Pessoas e com o Gestor da vaga
  • Análise Final
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil. Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas.

Etapas do processo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Teste de Perfil PDA
  • Etapa 3: Bate Papo com a área de Gestão de Pessoas e com o Gestor da vaga
  • Etapa 4: Análise Final
  • Etapa 5: Contratação