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Analista de Revenue Management II
Atuar no processo de estratégia dos hotéis, otimizando receitas, administrando a ocupação diária média e maximizando os resultados dos empreendimentos. Local São Paulo - SP Não especificado Responsabilidades Acompanhar tarifas dos canais de vendas via relatório de shopper disponibilizado (TravelClic (...)
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Analista De Revenue Management Ii
Atuar no processo de estratégia dos hotéis, otimizando receitas, administrando a ocupação diária média e maximizando os resultados dos empreendimentos. Local São Paulo - SP Não especificado Responsabilidades Atuar no processo de estratégia dos hotéis, otimizando receitas, administrando a ocupação di (...)
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Analista de Revenue Management II
Contato direto com time dos hotéis e vendas para encontrar em conjunto as melhores condições de tarifas para o cliente certo. Local São Paulo - SP Não especificado Responsabilidades Acompanhar os departamentos de Reservas e Eventos, mensurando seu resultado e sendo suporte ativo. Acompanhar o trabal (...)
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Analista de Revenue Management SR
Desenvolver e liderar análises e recomendações estratégicas sobre preços, mercado e rentabilidade, apoiando projetos e iniciativas de crescimento sustentável; Local São Paulo - SP Híbrida Responsabilidades Desenvolver e liderar análises e recomendações estratégicas sobre preços, mercado e rentabilid (...)
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Analista de Revenue Management Sênior
Temos uma combinação de ingredientes perfeitos: gerar sorrisos e tornar as coisas mais fáceis para as pessoas! Local Barueri - SP Híbrido Responsabilidades Desenvolvimento de Ferramentas de Otimização de Preço para Arcos Dourados Brasil Criação de apresentações para fóruns estratégicos de preços Des (...)
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FBS - HR Business Partner
As an HR Business Partner (HRBP), you will act as a strategic consultant to mid and upper-level leaders, supporting the execution of the company's people strategy in alignment with business needs. Local São Paulo - SP Híbrido Responsabilidades Advise leaders on complex and sensitive HR and employmen (...) -
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Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sr Gestão de Performance B2B
Estamos em busca de um Analista Sênior de Desenvolvimento de Novos Negócios B2B para atuar na Gerência de Novos Negócios da Vibra. Essa posição tem papel estratégico na avaliação e rentabilização dos contratos de serviços e investimentos realizados com clientes B2B, identificando oportunidades de me (...)
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Analista de Recursos Humanos | Projetos de RH
Analista de Recursos Humanos | Projetos de RHCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoIr para candidaturaDescrição da vagaSomos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. (...)
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Assistente de Gestão de Pessoas I SC
Assistente de Gestão de Pessoas I | Itajaí/SC (Ressacada) Descrição da vaga Quer viver o cooperativismo na prática e levar esse clima de cooperação para nossos cooperados e colaboradores?! Local Itajaí - SC Presencial Responsabilidades Executar atividades pertinentes à departamento pessoal: ponto, f (...)
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Analista Recursos Humanos JR
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Local São Paulo - SP Presencial - Híbrido Responsabilidades Gestão de (...)
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Analista de Recursos Humanos Júnior
Analista de Recursos Humanos Júnior - Unidade Madureira Descrição da vaga Você que é formado em RH, Psicologia ou área afins, e é um expert em recrutamento e seleção de vagas operacionais, desde o levantamento de perfil, até a oferta ao candidato selecionado? Local Rio de Janeiro - RJ Presencial na (...)
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Analista de Recursos Humanos Júnior
Analista de Recursos Humanos Júnior - Unidade Cabula Descrição da vaga Você que é formado em RH, Psicologia ou área afins, e é um expert em recrutamento e seleção de vagas operacionais, desde o levantamento de perfil, até a oferta ao candidato selecionado? Local Salvador - BA Presencial Responsabili (...)
