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          100% matchEspecialista de Políticas e Compliance de RHGarantir a criação, atualização e gestão das políticas de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, regulatória e de auditorias nacionais e internacionais. Atuar na preparação da empresa para atender requisitos de governança corporativa e qualificações necessárias para listagem no mercado de (...)  
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          100% matchAnalista People Business PartnerA Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Local Cajamar - SP 4 dias por semana e atuar em diferentes turnos, conforme planejamento prévio de trabalho. Responsabilidades Atuar como People Business Partner das lideranças operacionais. Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura. Condu (...)  
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        Analista de GestãoAnalista de Gestão Descrição da vaga Venha fazer parte da Stanza! Local São Paulo - SP Não especificado Responsabilidades Apoiar no desenvolvimento e implementação de processos e procedimentos internos, visando eficiência e padronização das operações; Colabora no mapeamento e na documentação de flux (...)  
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        Estágio Nível Superior RH - Business PartnerJunte-se à CSN! Local Belo Horizonte - MG Estágio Responsabilidades Apoiar com ações de engajamento, clima e comunicação interna Auxiliar no acompanhamento de indicadores (turnover, movimentações...) Participar de reuniões com áreas clientes junto ao BP, com foco em acompanhar entregas e auxiliar na (...)  
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        Estagiário de RH/DPDar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliando nos processos administrativos relacionados à folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, controle de ponto e ações de gestão de pessoas. Local Fortaleza - CE Presencial Responsabilidades Apoiar no controle de (...)  
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          100% matchCoordenador de Recursos HumanosCoordenador de Recursos Humanos VirteX Telecom é um provedor de internet e serviços de tecnologia, fundado em 2002 na cidade de Picos-PI. Local Picos - PI Presencial Responsabilidades Gerenciamento de recursos humanos Desempenho de atividades de recrutamento e seleção Gestão de equipes de RH em empr (...)  
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        Assistente de Gestão de PessoasLocal Florianópolis - SC Não especificado Responsabilidades Ajudar na preparação da documentação admissional e demissional Ajudar na manutenção do controle do registro de ponto dos funcionários Ajudar na realização do cálculo dos salários dos funcionários Acompanhar e administrar os benefícios e ree (...)  
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          100% matchGerente de Gestão de Força de TrabalhoEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de WFM (Workforce Management) altamente analítico(a) e orientado(a) para resultados para integrar nosso time em São Paulo. Local São Paulo - SP Híbrido Responsabilidades Coordenar todas as etapas do ciclo de WFM: forecasting, dimensionamento, planejamento de (...)  
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          100% matchAssistente de RHEmpresa localizada na cidade de Campo Limpo de Goias/GO do ramo Recursos Humanos, contrata Assistente de rh. Local Campo Limpo de Goiás - GO Não especificado Responsabilidades Fazer o controle de ponto dentro da prefeitura. (...)  
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          100% matchAnalista de RH SêniorModalidade: Presencial Tipo de contratação: CLT Seniority: Sênior, Especialista Áreas de atuação: Administrativo, Comunicação, Recursos Humanos Vagas disponíveis: 1 Benefícios informados: Assistência odontológica, Seguro de vida, bolsa auxilio, Vale alimentação Local Igarapava - SP Presencial Respon (...)  
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        Auxiliar de RHComo Auxiliar de RH você será responsável por prestar suporte às atividades operacionais e administrativas do setor de Recursos Humanos, atuando em processos relacionados a recrutamento e seleção, admissão, controle de ponto, benefícios, treinamento, integração de novos colaboradores e manutenção de (...)  
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          100% matchAssistente de RHLocal Americana - SP Responsabilidades Controle e manutenção no ponto eletrônico Conhecimento em admissão, demissão, homologação, atendimento a colaboradores, controle de terceiros, entre outros Requisitos Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Informações Adicionais Caso en (...)  
